新笔下文学 www.xxbxwx.net,重活之网络时代无错无删减全文免费阅读!
劳心者治人,劳力者治于人。
如果凡事都需要苏晨风亲自想办法处理,那他估计得未老先衰,而且他脑中的一大堆计划需要人去执行,他好抽出身来去布局。
陈铭看了一眼身旁的莫紫容,只见她无动于衷,这事是他发现提出来的,所以解决办法也应由他来想。
陈铭思考了片刻,组织一下措辞,道出了他的想法。
“苏总,我认为这事应该从根源下手,既然有人犯错,那就把这批人辞退。另外,外人插手问题,我觉得首先要摸清这批人是谁,目的何在,再对症下药。”
陈铭回答得中规中矩,不能说他的建议没有可取之处,但是建设性这方面差了点。
莫紫容迟疑一下也点了点头,她也认为应当如此,现在没有更好的办法。
“如果下一批人也是这样子呢?”苏晨风一针见血指出这个建议的死穴。
“这……”
陈铭先前没考虑那么多,属于见一步走一步的典型。现在听闻苏晨风的发问,他一时间也陷入了思考。
“管理者能发现问题为下乘,发现问题并能解决为中乘,能遇见问题并及时预防才为上乘。”
苏晨风稍微点拨一下,至于两人能接受多少,就得看个人的悟性了。
“所以我们现在要么不动,要么从根源入手,并且预防这种事情再次发生,这样才能让公司健康发展。这次闹出财务瞒报事情,不见得是一件坏事。”
陈铭和莫紫容疑惑的看着苏晨风,从根源入手?怎么入手?公司发生这么严重的事,怎么还不算坏事?
“首先,一个公司发展不可能面面俱到,肯定有这样或那样的问题,特别是刚起步的公司。越早发现问题,对公司越有利。你俩要谨记一点,不要怕公司出现问题,就怕发现不了问题!”
苏晨风一言中的,在职场上,很多职员怕上司发现自己工作或管理上有问题,不敢提出来,殊不知这恰恰是对公司最伤害的做法。
前世他也曾如此,为此他吃了很多苦头,吃一盏长一智,苏晨风自然不希望自己的企业也是如此。
陈铭两人若有所思地点了点头,苏晨风这种论调显然对他们有很大的震撼,细思之下,不由觉得这番话有几分道理。
苏晨风看了一下两人,满意地点了点头,接着说道:“不能要求每个人都大公无私对待自己的工作,是人都想偷懒,想占便宜,所以我们不能用道德来要求员工。”
道德应该建于法律之上,低于法律又高于法律,就像你见死不救不需要判刑,但却会受到道德谴责一样。
所以苏晨风从来没有想过用理想、画大饼来忽悠员工,而是实实在在用薪酬、奖励来鼓励员工努力工作。
人不能没有理想,但理想养不活人,但很多公司却用理想来忽悠刚踏进社会的大学生,应诺的承诺却永远不能兑现。
苏晨风没想到的是,钱是永远满足不了人的欲望,没了想要,有了想要更多,所以他狠下决心,这件事一定要从重处理。
“那么这件事要处理,首先要收集足够的证据,... -->>
劳心者治人,劳力者治于人。
如果凡事都需要苏晨风亲自想办法处理,那他估计得未老先衰,而且他脑中的一大堆计划需要人去执行,他好抽出身来去布局。
陈铭看了一眼身旁的莫紫容,只见她无动于衷,这事是他发现提出来的,所以解决办法也应由他来想。
陈铭思考了片刻,组织一下措辞,道出了他的想法。
“苏总,我认为这事应该从根源下手,既然有人犯错,那就把这批人辞退。另外,外人插手问题,我觉得首先要摸清这批人是谁,目的何在,再对症下药。”
陈铭回答得中规中矩,不能说他的建议没有可取之处,但是建设性这方面差了点。
莫紫容迟疑一下也点了点头,她也认为应当如此,现在没有更好的办法。
“如果下一批人也是这样子呢?”苏晨风一针见血指出这个建议的死穴。
“这……”
陈铭先前没考虑那么多,属于见一步走一步的典型。现在听闻苏晨风的发问,他一时间也陷入了思考。
“管理者能发现问题为下乘,发现问题并能解决为中乘,能遇见问题并及时预防才为上乘。”
苏晨风稍微点拨一下,至于两人能接受多少,就得看个人的悟性了。
“所以我们现在要么不动,要么从根源入手,并且预防这种事情再次发生,这样才能让公司健康发展。这次闹出财务瞒报事情,不见得是一件坏事。”
陈铭和莫紫容疑惑的看着苏晨风,从根源入手?怎么入手?公司发生这么严重的事,怎么还不算坏事?
“首先,一个公司发展不可能面面俱到,肯定有这样或那样的问题,特别是刚起步的公司。越早发现问题,对公司越有利。你俩要谨记一点,不要怕公司出现问题,就怕发现不了问题!”
苏晨风一言中的,在职场上,很多职员怕上司发现自己工作或管理上有问题,不敢提出来,殊不知这恰恰是对公司最伤害的做法。
前世他也曾如此,为此他吃了很多苦头,吃一盏长一智,苏晨风自然不希望自己的企业也是如此。
陈铭两人若有所思地点了点头,苏晨风这种论调显然对他们有很大的震撼,细思之下,不由觉得这番话有几分道理。
苏晨风看了一下两人,满意地点了点头,接着说道:“不能要求每个人都大公无私对待自己的工作,是人都想偷懒,想占便宜,所以我们不能用道德来要求员工。”
道德应该建于法律之上,低于法律又高于法律,就像你见死不救不需要判刑,但却会受到道德谴责一样。
所以苏晨风从来没有想过用理想、画大饼来忽悠员工,而是实实在在用薪酬、奖励来鼓励员工努力工作。
人不能没有理想,但理想养不活人,但很多公司却用理想来忽悠刚踏进社会的大学生,应诺的承诺却永远不能兑现。
苏晨风没想到的是,钱是永远满足不了人的欲望,没了想要,有了想要更多,所以他狠下决心,这件事一定要从重处理。
“那么这件事要处理,首先要收集足够的证据,... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读