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老蒋是骗中骗的高手，徐腾差不多也是神骗级别，忽悠功力是越来越深厚，前面刚忽悠罗红岩当执行总裁，两个小时后，又将永安会计所的高级合伙人单敏博士挖了过来。
她的年薪翻了几倍，从百万级跳到三百万级别，职业地位也截然不同，一步成为江泰集团的财务总监。
骗术的至高境界，必须是真中有假，假中又有真。
徐腾和这位女博士坦言相告，江泰集团目前的情况不是特别好，负债率很高，但在三年内，肯定不会有问题，三年之后，凭借西城区的地产规模，再撑五年也不是问题。
这种事瞒不了这位女博士，只要她当了财务总监，几天时间就能自己查清楚。
八年时间，每年三百万，万一扭亏为盈，中高层还有机会集体配股，她岂能不心动。
单敏博士暂时不急着上任，得先回会计所，物色合适的人选，弄一个完整的财务团队集体跳槽，具体要选择哪些类型和专长的人，她和徐腾商量一个多小时，基本也谈清楚了。
资产重组、财务风险控制、审计、税务法律、成本管控、工程造价、资产评估各个方面，徐腾都要完整的换一套人选，江泰集团总部过去的会计，他要集体踢出去。
这几天。
徐腾急需人手，除了从海星控股那边带过来的几名会计师，身边基本没有一个熟人，即便如此，他还是将齐丽菁派出去搜集信息。
单敏刚走，齐丽菁就在杨富友和虞素云前面，先行一步过来，机敏干练，一副职业调查员的作派，搬了一叠厚厚的资料拿给徐腾过目，大部分是本地猎头公司和职业中介公司提供的人员资料。
江泰集团总部的中高层员工，几乎都是94年以前就跟着黄信洲做贸易，炒卖地皮物资的老职员。
所以，首先是中高层干部的水准有问题，这个问题，老蒋应该是很清楚的，可老蒋就没管过。
其次是干部太多。
完整重组后的大江泰集团，目前有十一家大小不同的地产公司，基本是一家公司运作一两个项目，这是98年以前倒卖地皮留下来的历史问题。
每一家公司的领导干部都是老臣子，裁谁都不好意思，何况地产还是盈利的，这都要裁，半导体厂、汽车厂、农用机械厂和几大家电厂那边还得了，基本得将所有中高层干部全部踢出局。
徐腾不管。
这帮人，他一个都不认识，一点人情不用考虑，业绩查一查，账目查一查，有问题都滚。
江泰都到这份上了，不做大手术，根本熬不住几年。
至于江泰集团的各种乱七八糟厂子，除了地产、煤炭，其余不管是赚钱的，还是赔钱的，徐腾都卖，他和陈永年不同，真准备要玩工业3.0，借钱也要砸几个出来。
破产就破产吧，他真的不心疼。
集团总部三大核心部门，财务、企划、人事。
财务总监已经搞定，企划总监还没谱，人事总监更没谱。
徐腾决定先搞定人事总监，辞退踢人是当前最重要的工作，其次是找人，挖人。他将猎头公司给的十几份资料看完，真心觉得这几家猎头公司都是玩忽悠的，没一个靠谱，要不然就是将亲戚儿子的资料都送过来碰运气。
这帮hr，都是一群靠学历、资历和洋概念混饭吃的职场装逼犯，没一个是真实用的。
徐腾将资料都丢在一边，很干脆，直接问齐丽菁，“你们商业犯罪科的正副队长中，有没有四十岁左右，阅历足够丰富，调查能力强，平时比较狠，特别严肃的人？”
“有啊，孟队长，我都不敢和他顶嘴。”齐丽菁立即想到一个。
“好，人事总监就是他了，不管你用什么办法，搞定他，年薪七十万，后期有股份改革，一定有股份。”徐腾给了一个不算高的年薪，这肯定不能和财务总监比，那是生命线。
“我现在就... -->>
老蒋是骗中骗的高手，徐腾差不多也是神骗级别，忽悠功力是越来越深厚，前面刚忽悠罗红岩当执行总裁，两个小时后，又将永安会计所的高级合伙人单敏博士挖了过来。
她的年薪翻了几倍，从百万级跳到三百万级别，职业地位也截然不同，一步成为江泰集团的财务总监。
骗术的至高境界，必须是真中有假，假中又有真。
徐腾和这位女博士坦言相告，江泰集团目前的情况不是特别好，负债率很高，但在三年内，肯定不会有问题，三年之后，凭借西城区的地产规模，再撑五年也不是问题。
这种事瞒不了这位女博士，只要她当了财务总监，几天时间就能自己查清楚。
八年时间，每年三百万，万一扭亏为盈，中高层还有机会集体配股，她岂能不心动。
单敏博士暂时不急着上任，得先回会计所，物色合适的人选，弄一个完整的财务团队集体跳槽，具体要选择哪些类型和专长的人，她和徐腾商量一个多小时，基本也谈清楚了。
资产重组、财务风险控制、审计、税务法律、成本管控、工程造价、资产评估各个方面，徐腾都要完整的换一套人选，江泰集团总部过去的会计，他要集体踢出去。
这几天。
徐腾急需人手，除了从海星控股那边带过来的几名会计师，身边基本没有一个熟人，即便如此，他还是将齐丽菁派出去搜集信息。
单敏刚走，齐丽菁就在杨富友和虞素云前面，先行一步过来，机敏干练，一副职业调查员的作派，搬了一叠厚厚的资料拿给徐腾过目，大部分是本地猎头公司和职业中介公司提供的人员资料。
江泰集团总部的中高层员工，几乎都是94年以前就跟着黄信洲做贸易，炒卖地皮物资的老职员。
所以，首先是中高层干部的水准有问题，这个问题，老蒋应该是很清楚的，可老蒋就没管过。
其次是干部太多。
完整重组后的大江泰集团，目前有十一家大小不同的地产公司，基本是一家公司运作一两个项目，这是98年以前倒卖地皮留下来的历史问题。
每一家公司的领导干部都是老臣子，裁谁都不好意思，何况地产还是盈利的，这都要裁，半导体厂、汽车厂、农用机械厂和几大家电厂那边还得了，基本得将所有中高层干部全部踢出局。
徐腾不管。
这帮人，他一个都不认识，一点人情不用考虑，业绩查一查，账目查一查，有问题都滚。
江泰都到这份上了，不做大手术，根本熬不住几年。
至于江泰集团的各种乱七八糟厂子，除了地产、煤炭，其余不管是赚钱的，还是赔钱的，徐腾都卖，他和陈永年不同，真准备要玩工业3.0，借钱也要砸几个出来。
破产就破产吧，他真的不心疼。
集团总部三大核心部门，财务、企划、人事。
财务总监已经搞定，企划总监还没谱，人事总监更没谱。
徐腾决定先搞定人事总监，辞退踢人是当前最重要的工作，其次是找人，挖人。他将猎头公司给的十几份资料看完，真心觉得这几家猎头公司都是玩忽悠的，没一个靠谱，要不然就是将亲戚儿子的资料都送过来碰运气。
这帮hr，都是一群靠学历、资历和洋概念混饭吃的职场装逼犯，没一个是真实用的。
徐腾将资料都丢在一边，很干脆，直接问齐丽菁，“你们商业犯罪科的正副队长中，有没有四十岁左右，阅历足够丰富，调查能力强，平时比较狠，特别严肃的人？”
“有啊，孟队长，我都不敢和他顶嘴。”齐丽菁立即想到一个。
“好，人事总监就是他了，不管你用什么办法，搞定他，年薪七十万，后期有股份改革，一定有股份。”徐腾给了一个不算高的年薪，这肯定不能和财务总监比，那是生命线。
“我现在就... -->>
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