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王军霞跑得快，能得奥运会冠军，人家跑步是有技术的。动不动就一万几千米地跑你就要学会前紧后松，要是一上来就百米冲刺般跑出去，前面倒是能领先好一阵，可好景不长，最后不要说拿第一名，连名次都没有就可惜了，毕竟你还为了这事还花去了好大体力。
但牛人也例外，记得绝影还是年大学的时候，有一次体育考一千米跑，几个人跑下来累得像猪一样，却发现旁边有个不认识的猛男一直保持着冲刺的速度。一干女生无不羡慕地说：“你看人家多厉害。”
绝影一边喘着粗气一边说：“人家，人家跑的是100米。”
“放屁，人家都跑好几圈了。比你还跑得远！”
从那以后绝影自知自己不是牛人，更不敢随便跟牛人比，唯恐又被别人笑话。唯牛人与女人最难养也。
eb这个case也是如此，虽然在张厂长看来，从case一开始绝影就把进度控制得得相当紧，以至于自己还有点极度不适应，但是他万万没想到，这在整个进程中还算是轻松的了。越到后面气氛弄得越紧张，最后基本上是天天加班，加到晚上**点，晚饭就在公司吃，一律吃泡面，泡椒牛肉面。
这种情况一直持续了两个多月，在预定时间到达的两天前，绝影洋洋得意地对周总说：“基本上已经做完了，可以按原计划测试了。”
听到绝影这句话，周总悬了两个多月的心终于落了下来，对绝影说：“小绝啊，你是不知道，最近汽车厂那边几乎天天给我打电话呀。”
测试前一天，绝影就跟他们一一招呼，bossliu你听到命令后做什么什么，张厂长做什么什么，我做什么什么，让周总来做什么什么。
现在不是流行什么“很黄很暴力”么那多半是讽刺新闻媒体采访前背台词，打虎声也是一浪高过一浪，又声讨什么“摆拍”后来绝影回忆起那次测试，其实还不是“摆拍”几个开发人员对系统当然是熟悉得不得了，于是都按部就班，周总来操作，绝影一直在他旁边说：“顺序如此如此，应该这样这样，不能那样那样。”
绝影说得小心翼翼，周总操作得也小心翼翼，生怕不小心把系统弄坏了又要从头做。半天的测试下来，周总基本上还比较满意，算是达到了需求分析中的要求。他站起来说：“不错啊，虽然有时候还有点不稳定，但在这么短时间内就做了出来，大家辛苦了。这两天在看看代码，把不稳定的地方再完善一下，基本上就ok了。”
从一开始周总对这个case就没有太多的干涉，现在绝影觉得他有点外行看门道，他最担心的是指纹仪，虽然周总按照他讲的方法认认真真试了三次，两次成功，一次失败，但他还是觉得这是个很大的隐患，顾不得放松一下，对周总说：“周总啊，我还是觉得这指纹仪不太稳定，我觉得应该再想个替代的办法。”
“我觉得没什么不好啊，我试了三次，有两次行，你们一直开发，基本上每次都行，这稳定性算好的啦。”
“不能这样说，这指纹仪从买回来我们就天天摸它，应该怎么扫描才能成功我们是相当明白，可是并不是所有人都知道啊，你第一次不是就失败了吗？后来在我们纠正下才成功，总不可能以后到现场应用了还专门配个人讲解指纹仪的使用。再说，我们现在是在实验室测试，很多动作都可以慢慢来做，慢慢来摸索，到现场就不一样了，体检的人那么多，不可能人人都像我们这样先来慢慢熟悉一下设备。”
周总抬头想了想，断然：“不行，指纹仪一定要，这是汽车厂那边的要求，只有这个才能体现出我们软件的先进性。至于说使用要领，我看我们可以专门打印一页使用说明，让他们贴在车上，等体检的时候先让那些人自己去看。”
反对无效，绝影忽然觉得憋了一肚子气。特别是周总说的体现出软件的先进性，也许在周总、体检车厂商或者用户看来指纹仪确实是体现先进性的最好的东西，但绝影和bossliu他们不这样认为，整个case中，他们最觉得最有意义也最有技术含量的其实是dhtmlview，这东西用上去了，用绝影的话说，至少在技术上领先同行一两年，可是厂家知道吗？用户知道吗？用户他们不知道，是因为dhtmlview这玩艺他们看不到摸不到，他们唯一能看到的只有指纹仪摄像头。
说硬件就是看得见摸得着的，就好比计算机的身体，软件就是看不见摸不着的，就好比计算机的灵魂。人是有思想的动物，当然大部分人认为应该去追求精神上的提升，有些还对**上的东西比较鄙视。可正因为人是有思想的动物，往往又说一套做一套，没钱的时候，当然要先去追求物质，没物质什么都是空话，有钱的时候更要去追求物质，因为有钱了，终于可以充实一下物质生活了。所以人就是这样奇怪的动物，一面说要提升灵魂，一面又在摈弃灵魂，最后堕落得实在不行了，终于有部分看破红尘，归依佛门吧，在虚无中给自己找一点安慰。
这样说，你就能明白为什么现在中国这么多人写程序，也有很多人振臂高呼：软件要发展，但中国的软件还是发展得非常疲软。在绝影看来，那硬件比软件不知道复杂好几十倍，至少硬件中一根导线出错了，就得重新生产，软件就不一样，就算一个逻辑错了，修改几行源代码这并不是件很难的事。可硬件还是在按照摩尔定律日新月异的发展着，软件却一直在尴尬中停滞不前。
一周后，绝影带着eb踏上了去济南的火车，三个月前给燕儿承诺的case完成后带她去爬青城山的诺言看来又兑现不了，自己还是有点愧疚。
bossliu老早听说绝影要走，在公司又没啥事好做，跟周总说自己先回家吧，其实他也联系好了另外一家公司。当初周总从公司把他哄出去他就打定主意再也不回来，这次要不是给绝影面子――当然，一方面是给他面子，另一方面是来领教一下bossjue现在武功到底如何了――他打死也不会回来找周总。但bossliu也是一个典型的程序员性格：啥事要么不做，要做就得做完；case要么不接，要接就得做出来。你要明白程序员的心理，对他们来说，好多case根本不是给老板和用户做的，是给他们自己做的，别人怎么想不重要，关键是自己要对得起自己。
所以很多资本家正是利用了程序员的这种性格，case前好话歹话什么奖金啊分红啊甚至股份啊都承诺得巴巴适适，周正龙敢拿项上人头担保，他就敢拍着胸口打保票。这时候你明明知道好多东西是假的，程序员就是程序员，股份分红那些东西你是动不起的，动不起就最好别去搞，可是往往心一软，便答应了。你一答应，资本家们就笑了：他们的目的达到了。
从一进公司，bossliu就打定主意：一、公司不可能长留；二、eb做完就走。他跟周总把说了，说实话有点让周总出乎意料。两个多月下来，他是真正见识到了bossliu的进步，眼下公司人手又不够，说心里话还是希望他能留在公司。又满以为他不可能在这么短的时间内找到新工作，没找到新工作你就得呆在公司，不管怎么样，你总还是要吃饭... -->>
王军霞跑得快，能得奥运会冠军，人家跑步是有技术的。动不动就一万几千米地跑你就要学会前紧后松，要是一上来就百米冲刺般跑出去，前面倒是能领先好一阵，可好景不长，最后不要说拿第一名，连名次都没有就可惜了，毕竟你还为了这事还花去了好大体力。
但牛人也例外，记得绝影还是年大学的时候，有一次体育考一千米跑，几个人跑下来累得像猪一样，却发现旁边有个不认识的猛男一直保持着冲刺的速度。一干女生无不羡慕地说：“你看人家多厉害。”
绝影一边喘着粗气一边说：“人家，人家跑的是100米。”
“放屁，人家都跑好几圈了。比你还跑得远！”
从那以后绝影自知自己不是牛人，更不敢随便跟牛人比，唯恐又被别人笑话。唯牛人与女人最难养也。
eb这个case也是如此，虽然在张厂长看来，从case一开始绝影就把进度控制得得相当紧，以至于自己还有点极度不适应，但是他万万没想到，这在整个进程中还算是轻松的了。越到后面气氛弄得越紧张，最后基本上是天天加班，加到晚上**点，晚饭就在公司吃，一律吃泡面，泡椒牛肉面。
这种情况一直持续了两个多月，在预定时间到达的两天前，绝影洋洋得意地对周总说：“基本上已经做完了，可以按原计划测试了。”
听到绝影这句话，周总悬了两个多月的心终于落了下来，对绝影说：“小绝啊，你是不知道，最近汽车厂那边几乎天天给我打电话呀。”
测试前一天，绝影就跟他们一一招呼，bossliu你听到命令后做什么什么，张厂长做什么什么，我做什么什么，让周总来做什么什么。
现在不是流行什么“很黄很暴力”么那多半是讽刺新闻媒体采访前背台词，打虎声也是一浪高过一浪，又声讨什么“摆拍”后来绝影回忆起那次测试，其实还不是“摆拍”几个开发人员对系统当然是熟悉得不得了，于是都按部就班，周总来操作，绝影一直在他旁边说：“顺序如此如此，应该这样这样，不能那样那样。”
绝影说得小心翼翼，周总操作得也小心翼翼，生怕不小心把系统弄坏了又要从头做。半天的测试下来，周总基本上还比较满意，算是达到了需求分析中的要求。他站起来说：“不错啊，虽然有时候还有点不稳定，但在这么短时间内就做了出来，大家辛苦了。这两天在看看代码，把不稳定的地方再完善一下，基本上就ok了。”
从一开始周总对这个case就没有太多的干涉，现在绝影觉得他有点外行看门道，他最担心的是指纹仪，虽然周总按照他讲的方法认认真真试了三次，两次成功，一次失败，但他还是觉得这是个很大的隐患，顾不得放松一下，对周总说：“周总啊，我还是觉得这指纹仪不太稳定，我觉得应该再想个替代的办法。”
“我觉得没什么不好啊，我试了三次，有两次行，你们一直开发，基本上每次都行，这稳定性算好的啦。”
“不能这样说，这指纹仪从买回来我们就天天摸它，应该怎么扫描才能成功我们是相当明白，可是并不是所有人都知道啊，你第一次不是就失败了吗？后来在我们纠正下才成功，总不可能以后到现场应用了还专门配个人讲解指纹仪的使用。再说，我们现在是在实验室测试，很多动作都可以慢慢来做，慢慢来摸索，到现场就不一样了，体检的人那么多，不可能人人都像我们这样先来慢慢熟悉一下设备。”
周总抬头想了想，断然：“不行，指纹仪一定要，这是汽车厂那边的要求，只有这个才能体现出我们软件的先进性。至于说使用要领，我看我们可以专门打印一页使用说明，让他们贴在车上，等体检的时候先让那些人自己去看。”
反对无效，绝影忽然觉得憋了一肚子气。特别是周总说的体现出软件的先进性，也许在周总、体检车厂商或者用户看来指纹仪确实是体现先进性的最好的东西，但绝影和bossliu他们不这样认为，整个case中，他们最觉得最有意义也最有技术含量的其实是dhtmlview，这东西用上去了，用绝影的话说，至少在技术上领先同行一两年，可是厂家知道吗？用户知道吗？用户他们不知道，是因为dhtmlview这玩艺他们看不到摸不到，他们唯一能看到的只有指纹仪摄像头。
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一周后，绝影带着eb踏上了去济南的火车，三个月前给燕儿承诺的case完成后带她去爬青城山的诺言看来又兑现不了，自己还是有点愧疚。
bossliu老早听说绝影要走，在公司又没啥事好做，跟周总说自己先回家吧，其实他也联系好了另外一家公司。当初周总从公司把他哄出去他就打定主意再也不回来，这次要不是给绝影面子――当然，一方面是给他面子，另一方面是来领教一下bossjue现在武功到底如何了――他打死也不会回来找周总。但bossliu也是一个典型的程序员性格：啥事要么不做，要做就得做完；case要么不接，要接就得做出来。你要明白程序员的心理，对他们来说，好多case根本不是给老板和用户做的，是给他们自己做的，别人怎么想不重要，关键是自己要对得起自己。
所以很多资本家正是利用了程序员的这种性格，case前好话歹话什么奖金啊分红啊甚至股份啊都承诺得巴巴适适，周正龙敢拿项上人头担保，他就敢拍着胸口打保票。这时候你明明知道好多东西是假的，程序员就是程序员，股份分红那些东西你是动不起的，动不起就最好别去搞，可是往往心一软，便答应了。你一答应，资本家们就笑了：他们的目的达到了。
从一进公司，bossliu就打定主意：一、公司不可能长留；二、eb做完就走。他跟周总把说了，说实话有点让周总出乎意料。两个多月下来，他是真正见识到了bossliu的进步，眼下公司人手又不够，说心里话还是希望他能留在公司。又满以为他不可能在这么短的时间内找到新工作，没找到新工作你就得呆在公司，不管怎么样，你总还是要吃饭... -->>
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