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如封存道这样接到白云天亲自打来电话的人是极个别,更多投递简历的老师,接到的是人事部工作人员的电话。
而那些看中包分配,打电话过来询问的学生,都在一周以后接到了一封厚厚的十六开牛皮信封。
信封中,是几套试卷,分别对应不同的专业。
报考者可以则其一门来完成。
试卷中没有填空之类的简单送分题,绝大多数是论述题,让报考人阐述对某个问题的理解。
中华制造这次招生,并非是培养未来的潜力苗子。而是希望招来的人,在经过一段时间的严格培训之后,一毕业即能胜任相关的工作。
故此,招生广告中,将年龄线划定为二十四至三十岁!
其瞄准的方向,就是那些已经工作的专业人才。
这个时代的人喜欢安稳,若是正常情况下,很难再招收到有丰富工作经验的学生。
但在时代大潮的冲刷下,大量的优秀人才,随着单位破产而纷纷下岗。数以百万计的下岗工作,为了生活而像无头苍蝇一样到处乱碰乱撞,为自己、为家庭、为孩子寻求一线生机。
他们不得不冒着巨大的风险,尝试各种以前绝对不会尝试的选择。
而且有过这段不堪回首经历的人,更加知道机会的来之不易,会更加珍惜它。
广告登出一周时间,人事部八部电话就没断过,累计接到询问电话过万人,单次通话时间平均达到了三分多钟。几乎每一个打电话来的人,都不厌其烦地咨询着每一个细节,尤其是关于分配事项,更是翻来覆去反复询问,看得出来他们都将其视为了能否拯救自己的一项重大选择。
这一周内,人事部一共寄出试卷八千六百余套,半个月内,总共寄出试卷两万零四十八套。
即便是最后截止日已过,仍有无数的人打电话来,询问是否还可以报名。
到七月十日,一共回收试卷一万八千四百零一套。
由于是邮寄试卷,自然不可能闭卷考试。但这些题目基本都与实际工作有关,如果没有对该行业的深入实践,就算是抱着教科书,也不知道该怎么回答。
白云天从研究人员、工程师中抽调了二十多人,专门来负责阅卷。
经过初审,那些只知道照本宣科的试卷,首先被排除。随后再对剩下的一万两千六百份试卷进行认真的再审,从中筛选出两千份较有深度的答卷。
审核组经过多次会议,确定了各专业所需人数,然后进行交叉阅卷,最终定出了一千七百人的录取名单。
但在通知时,人事部给这两千名报考人员全部打了电话,通知他们立即来校报道。
通知中,反复强调了这是中华制造招收人员内部培训,学习前就要签订用工合同。如经过培训,最后却转投其他公司,需补偿公司所有损失,连同学费、食宿、教学资源、实验设备、材料在内,赔偿金额不低于三万元!
谁知工作人员的再三强调,对方不但没有被高额赔偿金吓住,反而更加坚定了他们前来接受培训的决心。
一些性急的人,放下电话就买了最近的车票,赶赴中华制造。
幸好中华制造在火车站、长途汽车站外,都设立了长期接待点,随到随接待,才让他们不至于到了苏城两眼茫然,不知如何前往公司。
公司地处远郊并没有让这些人望而却步,他们二话不说,背上行李就上了公司接送车辆,带着满腔希望,奔向不可预知的未来。
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如封存道这样接到白云天亲自打来电话的人是极个别,更多投递简历的老师,接到的是人事部工作人员的电话。
而那些看中包分配,打电话过来询问的学生,都在一周以后接到了一封厚厚的十六开牛皮信封。
信封中,是几套试卷,分别对应不同的专业。
报考者可以则其一门来完成。
试卷中没有填空之类的简单送分题,绝大多数是论述题,让报考人阐述对某个问题的理解。
中华制造这次招生,并非是培养未来的潜力苗子。而是希望招来的人,在经过一段时间的严格培训之后,一毕业即能胜任相关的工作。
故此,招生广告中,将年龄线划定为二十四至三十岁!
其瞄准的方向,就是那些已经工作的专业人才。
这个时代的人喜欢安稳,若是正常情况下,很难再招收到有丰富工作经验的学生。
但在时代大潮的冲刷下,大量的优秀人才,随着单位破产而纷纷下岗。数以百万计的下岗工作,为了生活而像无头苍蝇一样到处乱碰乱撞,为自己、为家庭、为孩子寻求一线生机。
他们不得不冒着巨大的风险,尝试各种以前绝对不会尝试的选择。
而且有过这段不堪回首经历的人,更加知道机会的来之不易,会更加珍惜它。
广告登出一周时间,人事部八部电话就没断过,累计接到询问电话过万人,单次通话时间平均达到了三分多钟。几乎每一个打电话来的人,都不厌其烦地咨询着每一个细节,尤其是关于分配事项,更是翻来覆去反复询问,看得出来他们都将其视为了能否拯救自己的一项重大选择。
这一周内,人事部一共寄出试卷八千六百余套,半个月内,总共寄出试卷两万零四十八套。
即便是最后截止日已过,仍有无数的人打电话来,询问是否还可以报名。
到七月十日,一共回收试卷一万八千四百零一套。
由于是邮寄试卷,自然不可能闭卷考试。但这些题目基本都与实际工作有关,如果没有对该行业的深入实践,就算是抱着教科书,也不知道该怎么回答。
白云天从研究人员、工程师中抽调了二十多人,专门来负责阅卷。
经过初审,那些只知道照本宣科的试卷,首先被排除。随后再对剩下的一万两千六百份试卷进行认真的再审,从中筛选出两千份较有深度的答卷。
审核组经过多次会议,确定了各专业所需人数,然后进行交叉阅卷,最终定出了一千七百人的录取名单。
但在通知时,人事部给这两千名报考人员全部打了电话,通知他们立即来校报道。
通知中,反复强调了这是中华制造招收人员内部培训,学习前就要签订用工合同。如经过培训,最后却转投其他公司,需补偿公司所有损失,连同学费、食宿、教学资源、实验设备、材料在内,赔偿金额不低于三万元!
谁知工作人员的再三强调,对方不但没有被高额赔偿金吓住,反而更加坚定了他们前来接受培训的决心。
一些性急的人,放下电话就买了最近的车票,赶赴中华制造。
幸好中华制造在火车站、长途汽车站外,都设立了长期接待点,随到随接待,才让他们不至于到了苏城两眼茫然,不知如何前往公司。
公司地处远郊并没有让这些人望而却步,他们二话不说,背上行李就上了公司接送车辆,带着满腔希望,奔向不可预知的未来。
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