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新笔下文学 www.xxbxwx.net,明末榆林小衙内无错无删减全文免费阅读!

地基。

    另一项重要改革措施,就是模仿建立现代士官制度。也就是按照士兵的不同专业和技能,如弓箭兵、标枪兵、鸟铳兵、棹刀兵等,根据他们的水平高低,设置1~6个不同级别。

    考虑到战事紧张时,有些武器可能会短缺,小衙内允许士卒一专多能,跨专业参加其他技能的考核,一样可以累加提升相应待遇。如骑射轻骑兵,可以参加步兵弓箭手的考核。

    公开的比武和实战表现,是评定士卒等级的唯二标准。级别越高,享受的待遇也就越好。如四级士官的待遇相当于明军五十人的军官总旗,六级士官相当于百户。

    杜老根介绍的个别老兵,竟然能通过三四种,不同武器技能的高级别考核。小衙内就把掌握多种技能专业士官的最高待遇,定为副千户,只不过没有军官头衔而已。

    军官的作用是指挥调度和协调管理,士官平时组织训练,一心一意带领普通士卒,打磨战斗技能,战时要发挥先锋带头作用。他们两者,是互补互助的配合关系。

    士官制度,是为了团结广大的优秀底层士兵,因为他们才是战斗的骨干力量,而不是封建王朝史书记载中的帝王将相。

    小衙内对军法处置也做了较大改动,废除“穿耳插鼻”、断手断足等残酷肉刑,但处死的极刑还是保留。

    为避免封建军队中“官长待兵不当人”等陋习、恶习,他还效仿民国时期冯玉祥将军的“八不打”:官长生气时,不许打士兵;士兵劳碌太过时不许打;对新兵不许打;初次犯过者不许打;有病者不许打;天气过热过冷时不许打;饱饭后或饥饿时不许打;哀愁落泪时不许打。

    至于大规模爆兵?那是不可能的,经济基础不允许;精兵强将?那也不是天生天养,自然冒出来的。

    还是通过“公平、公正、公开”的制度建设,尽可能的团结、凝聚人心和力量,充分发挥现有条件下的最大战力,才是比较靠谱的发展之路。

    抗日战争时期,我党领导的农村民兵,群策群力勇敢善战,涌现出一大批英雄人物,也为人民军队输送大批的合格兵源。

    被誉为“名将之花”的日寇军校高材生阿部规秀,就是被农民出身的八路军指战员击毙。

    这几天的晚上,按照尤贺氏的安排,小衙内对几位得力女将,是鼎力支持,不断施加压力。

    现在的他,经历两场小病后,身体各部位反而快速发育,变得身高体壮,力大无穷,不再是以前高粱杆的模样。

    直到第六天,他才根据情报出发。原来有四股鞑子为安全起见,合兵一处,聚拢三千多人,七千匹马跑去攻打相对富裕的米脂县,目的就是抢劫粮食。

    米脂县在现代陕西省的北部、榆林市的中东部,黄河支流无定河自北向南贯穿县境。全县有山峁个、沟道条,堪称中国西北“山沟里的小县”。

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