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早上七点王安准时醒来，伸个懒腰，看看窗外，北方的早上七点，天还没亮。值班的老同志也醒了，正悄悄往这边看，对上王安带着笑意的眼睛。
起身说:“我怕吵着你，醒了，我就起床了。”
“嗯，我也起。”
王安回办公室洗漱后下楼，走到院子里，围着办公楼跑步。当王安跑的满头大汗时，刘冬和张哲迎着王安跑过来，与王安并排跑步。
王安笑着说:“怎么想起来跑步了？”
刘冬快人快语的说:“我们立志成为王队这样的刑侦，要向王队学习，王队的一切都是我们学习的榜样。”
“哦，所以大冷天也出来跑步？”
“榜样的力量是无穷的。”
“我看你们能坚持多久？”
王安领着小伙子们跑步去了食堂，解决完早餐，王安说:“干活吧。”
王安去了办公室，办公室的桌上放着昨天晚上送来的材料，是有关这几天市第一人民医院的一些情况。
市第一人民医院为了适应市场需求，响应卫生厅及市卫生局严令所有卫生系统自查并整改的红头文件。推出了一系列改革措施，开启了轰轰烈烈的整改。这是继改革开放翻天覆地的改革之后，市第一人民医院第一次如此大的动作。设立了职能部门并详细规定其工作范围及职责，推出了一系列奖励及处罚条例，与科室主任及护士长签订责任书。同时主要科室的主任也做了微调整，护士长实行竞聘制，每两年符合条件的护士均可竞争上岗。绩效考核工资大幅度改革，侧重临床，侧重中层干部。所以，近期市第一人民医院人心惶惶，面对史上最严厉的处罚条例和最高的奖励数额，以及变化巨大的绩效改革，让这些多年都旱涝保收的白衣天使们茫然了。医院，从来都是拿着财政拨出，比上不足、比下有余的单位，如今面临却是如果不能完成规定的任务，别说绩效就是工资都拿不全。当然也有可能，完成的出色，就会拿到高额的奖金。有心人算了一笔账，如果一个普通的住院医既能完成任务，没有事故发生，亦没有纠纷，工资奖金再加灰色收入，每月至少两到三万。这个数字一出来，风一样传遍医院的每一个角落，让拿了几十年国家规定工资的老职工们倒吸口凉气，不禁感慨:这是真的吗？天说变就变啊！
李东阳所在的药械科变化最大，无论人员还是绩效，以及处罚，条条框框详细而周密。李东阳自觉得是赶上了好时候，如果干的好，不需要冒险拿回扣，李东阳每月轻轻松松一万左右。这在以前工资只有两千多，加上奖金也只有三千多的李东阳眼里就是天文数字。当然，跟临床是不能比的。像方主任和路建院以后的工资是李东阳的三倍。李东阳不羡慕他们，李东阳觉得临床医生担的风险太大，用李东阳的话就是:“做梦都穿梭在病房。”他们挣的那钱，李东阳挣不来。不过有一点，李东阳心里还是有些忐忑和感慨，自从院长们决定药械科人员要大变动，并由李东阳提出方案后，李东阳租住的五十平米的家，就没消停过。除了制剂室的四位老同志，药械科所有人，先后提着礼物上门。有人专门挑李东阳不在家的时候，去走夫人路线；有人刻意选在李东阳在家的时候，每个人的说法也很合理。去找姜医生的人说:“手术成功了，现在也能吃东西，身子需要补补，我带了一些过来，听说对手术后恢复很好，吃吃看，若是有效果，我再送来。放心，没几个钱，都是多年的同事，应该的。”
说的姜医生不收都不行。而选择直面李东阳的同事说的更婉转:“早都想过来了，可医院最近风声太紧，闹得人心惶惶的，怕过来让人看见，影响李主任。再者，姜医生刚做完手术，身体虚弱，人来人往，也影响姜医生休息。前两天，听说姜医生第一个疗程的化疗做完了，就紧着过来看看。听说孩子的爷爷奶奶回老家了，家里若是忙不过来，就说一声，我比较方便，爱人也闲着，大忙帮不上，帮着做个饭，收拾收拾屋子洗洗衣服还是没问题的。”
李东阳第一次觉得同事们的语言表达能力超强，应变能力也超强。说的两口子都要怀疑人生了，看来之前的几十年都白活了，瞧瞧人家这话说的，礼不收都不好意思，你不收就是伤害了人家。拍马屁原来这么大学问。姜医生是个直性子，根本没遇到过这样的事，猛的一下有些懵圈。第一次、第二次，姜医生不知道，但次数多了，姜医生有些害怕，李东阳不在家的时候，有人敲门就龟缩在卧室... -->>
早上七点王安准时醒来，伸个懒腰，看看窗外，北方的早上七点，天还没亮。值班的老同志也醒了，正悄悄往这边看，对上王安带着笑意的眼睛。
起身说:“我怕吵着你，醒了，我就起床了。”
“嗯，我也起。”
王安回办公室洗漱后下楼，走到院子里，围着办公楼跑步。当王安跑的满头大汗时，刘冬和张哲迎着王安跑过来，与王安并排跑步。
王安笑着说:“怎么想起来跑步了？”
刘冬快人快语的说:“我们立志成为王队这样的刑侦，要向王队学习，王队的一切都是我们学习的榜样。”
“哦，所以大冷天也出来跑步？”
“榜样的力量是无穷的。”
“我看你们能坚持多久？”
王安领着小伙子们跑步去了食堂，解决完早餐，王安说:“干活吧。”
王安去了办公室，办公室的桌上放着昨天晚上送来的材料，是有关这几天市第一人民医院的一些情况。
市第一人民医院为了适应市场需求，响应卫生厅及市卫生局严令所有卫生系统自查并整改的红头文件。推出了一系列改革措施，开启了轰轰烈烈的整改。这是继改革开放翻天覆地的改革之后，市第一人民医院第一次如此大的动作。设立了职能部门并详细规定其工作范围及职责，推出了一系列奖励及处罚条例，与科室主任及护士长签订责任书。同时主要科室的主任也做了微调整，护士长实行竞聘制，每两年符合条件的护士均可竞争上岗。绩效考核工资大幅度改革，侧重临床，侧重中层干部。所以，近期市第一人民医院人心惶惶，面对史上最严厉的处罚条例和最高的奖励数额，以及变化巨大的绩效改革，让这些多年都旱涝保收的白衣天使们茫然了。医院，从来都是拿着财政拨出，比上不足、比下有余的单位，如今面临却是如果不能完成规定的任务，别说绩效就是工资都拿不全。当然也有可能，完成的出色，就会拿到高额的奖金。有心人算了一笔账，如果一个普通的住院医既能完成任务，没有事故发生，亦没有纠纷，工资奖金再加灰色收入，每月至少两到三万。这个数字一出来，风一样传遍医院的每一个角落，让拿了几十年国家规定工资的老职工们倒吸口凉气，不禁感慨:这是真的吗？天说变就变啊！
李东阳所在的药械科变化最大，无论人员还是绩效，以及处罚，条条框框详细而周密。李东阳自觉得是赶上了好时候，如果干的好，不需要冒险拿回扣，李东阳每月轻轻松松一万左右。这在以前工资只有两千多，加上奖金也只有三千多的李东阳眼里就是天文数字。当然，跟临床是不能比的。像方主任和路建院以后的工资是李东阳的三倍。李东阳不羡慕他们，李东阳觉得临床医生担的风险太大，用李东阳的话就是:“做梦都穿梭在病房。”他们挣的那钱，李东阳挣不来。不过有一点，李东阳心里还是有些忐忑和感慨，自从院长们决定药械科人员要大变动，并由李东阳提出方案后，李东阳租住的五十平米的家，就没消停过。除了制剂室的四位老同志，药械科所有人，先后提着礼物上门。有人专门挑李东阳不在家的时候，去走夫人路线；有人刻意选在李东阳在家的时候，每个人的说法也很合理。去找姜医生的人说:“手术成功了，现在也能吃东西，身子需要补补，我带了一些过来，听说对手术后恢复很好，吃吃看，若是有效果，我再送来。放心，没几个钱，都是多年的同事，应该的。”
说的姜医生不收都不行。而选择直面李东阳的同事说的更婉转:“早都想过来了，可医院最近风声太紧，闹得人心惶惶的，怕过来让人看见，影响李主任。再者，姜医生刚做完手术，身体虚弱，人来人往，也影响姜医生休息。前两天，听说姜医生第一个疗程的化疗做完了，就紧着过来看看。听说孩子的爷爷奶奶回老家了，家里若是忙不过来，就说一声，我比较方便，爱人也闲着，大忙帮不上，帮着做个饭，收拾收拾屋子洗洗衣服还是没问题的。”
李东阳第一次觉得同事们的语言表达能力超强，应变能力也超强。说的两口子都要怀疑人生了，看来之前的几十年都白活了，瞧瞧人家这话说的，礼不收都不好意思，你不收就是伤害了人家。拍马屁原来这么大学问。姜医生是个直性子，根本没遇到过这样的事，猛的一下有些懵圈。第一次、第二次，姜医生不知道，但次数多了，姜医生有些害怕，李东阳不在家的时候，有人敲门就龟缩在卧室... -->>
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