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半夜被员工堵住拉货想逃匿的老板一直搞不懂哪里出了问题走漏了风声，车辆进入车间仓库的时候也是保持着最安静的状态，员工怎么可能一下就发觉而且警惕地前来阻拦。这些令老板百思不得其解。
晚上警局的人走了以后他把自己身边的两个亲信叫到办公室破口大骂：“你们这些*娘养的，谁走漏了风声？”
“老板，其实我们也不知道怎么行动的，所以也没有什么…”说话的是他老婆的表弟。他是想说他们也不知道你老板要做什么，你老板也没有跟他说，有什么好走漏。
老板脸色铁青，平时这个时候他是要摔东西的，但是现在办公桌上什么也没有，他已经收拾光了，连小保险柜都已经拉走了。他自以为神速，因为发生员工死亡不到四十八小时就开溜，谁也不会想到这么快。其实他早就有撤退之意，也在慢慢准备，只是这个事情作为导火线引发他立马就想走人。
上午郭栋材到达这里的时候，公安局、经贸局、地税、工会等单位的领导陆陆续续都来了。人一多办公室拥挤的没有办法落脚。
经贸局的局长说：“我们一起到市政府吧，副市长想召集大家一起座谈一下。”接着转向老板说：“市政府办公室交待请两名员工代表参加，请工会去跟员工商议确定。”
工会主席听了找郭栋材说：“员工的情况劳动局比较清楚，我们一起去看看吧。”
“请老板也一起去吧。”郭栋材说。
老板看着这个样子，一切都只好随着安排做了，就说：“好吧。”
到了车间，员工议论纷纷，有的看到老板还怒目以待。
郭栋材说：“大家也不要对老板有误会，老板实在想怎么才能更大家一起渡难关，昨天晚上主要是企业有外欠款的对方想要来拉点货抵欠款，没有更大家解释清楚。现在我们要在你们之中选两人到市政府一起商议这个事。”
郭栋材说这样说的目的是想改善一下老板和员工的对立情绪，也好谈一下下一步怎么来处理员工担心的工资和待遇问题。如果情绪上对立起来就会不好合作。
“你们这里有没有工会主席？”市总工会的主席问。
“我们这里什么也没有。”一个员工说。
“要不人事经理和财务经理，再加一名普通员工参加，多一个也没有关系。”栋材说。
郭栋材认为要议企业的事，两个部门的负责人要参加一下，他们知道情况，再另外考虑代表一般员工的一个就好。这样参加的人及了解情况，也能按照会议的要求回来帮助落实。
大家推来推去，普通员工就是昨天挂电话给郭栋材的老乡。
到了市政府会议室，大家都落座了政府办主任请了副市长到位。
“昨天的事是怎么回事？老板你自己说说。”副市长一脸严肃地问。
像这样的小老板一般很难有找到市长这个层次的靠山。要跟市级领导比较接近的一般都是有一些规模的企业，在市人大或者政协也往往会有一席之地，至少有个人大代表或者政协委员之类，今天这个这样的小企业没有交际的资本。
老板有些拘束，他清了清嗓子为自己壮了壮胆子说：“我是没有想对员工赖账的，但是我最近的经营情况是不怎么好，财务上压力比较大。本来我是想拿这些货去…”
老板按照郭栋材前面在厂里说的意思说了自己的情况。其实郭栋材就是想让老板自己说不会在员工的工资和待遇上赖账，这样他就好顺着他的意思来谈怎么保证员工的工资不拖欠，突发疾病死亡员工的待遇怎么兑现。
“现在员工的工资还有多少没有发放？”副市长问。
“这个月的没有算出来，预计二十万左右，按工资发放的时间安排有到月底结算了以后下个月中旬再发。但是如果做到月底这个月的员工工资就会有三十五万左右。”人事经理说。
“上个月的工资还欠十万没有发。”财务经理说。
“企业户头上还有没有钱，还有欠什么钱？”副市长问。
郭栋材这个时候说：“前天企业有一名员工在上班时突发疾病死亡了，这要按照工伤待遇处理。企业没有依照规定交工伤保险，所以所需费用要企业全部承担。这个项目要十二万左右。”... -->>
半夜被员工堵住拉货想逃匿的老板一直搞不懂哪里出了问题走漏了风声，车辆进入车间仓库的时候也是保持着最安静的状态，员工怎么可能一下就发觉而且警惕地前来阻拦。这些令老板百思不得其解。
晚上警局的人走了以后他把自己身边的两个亲信叫到办公室破口大骂：“你们这些*娘养的，谁走漏了风声？”
“老板，其实我们也不知道怎么行动的，所以也没有什么…”说话的是他老婆的表弟。他是想说他们也不知道你老板要做什么，你老板也没有跟他说，有什么好走漏。
老板脸色铁青，平时这个时候他是要摔东西的，但是现在办公桌上什么也没有，他已经收拾光了，连小保险柜都已经拉走了。他自以为神速，因为发生员工死亡不到四十八小时就开溜，谁也不会想到这么快。其实他早就有撤退之意，也在慢慢准备，只是这个事情作为导火线引发他立马就想走人。
上午郭栋材到达这里的时候，公安局、经贸局、地税、工会等单位的领导陆陆续续都来了。人一多办公室拥挤的没有办法落脚。
经贸局的局长说：“我们一起到市政府吧，副市长想召集大家一起座谈一下。”接着转向老板说：“市政府办公室交待请两名员工代表参加，请工会去跟员工商议确定。”
工会主席听了找郭栋材说：“员工的情况劳动局比较清楚，我们一起去看看吧。”
“请老板也一起去吧。”郭栋材说。
老板看着这个样子，一切都只好随着安排做了，就说：“好吧。”
到了车间，员工议论纷纷，有的看到老板还怒目以待。
郭栋材说：“大家也不要对老板有误会，老板实在想怎么才能更大家一起渡难关，昨天晚上主要是企业有外欠款的对方想要来拉点货抵欠款，没有更大家解释清楚。现在我们要在你们之中选两人到市政府一起商议这个事。”
郭栋材说这样说的目的是想改善一下老板和员工的对立情绪，也好谈一下下一步怎么来处理员工担心的工资和待遇问题。如果情绪上对立起来就会不好合作。
“你们这里有没有工会主席？”市总工会的主席问。
“我们这里什么也没有。”一个员工说。
“要不人事经理和财务经理，再加一名普通员工参加，多一个也没有关系。”栋材说。
郭栋材认为要议企业的事，两个部门的负责人要参加一下，他们知道情况，再另外考虑代表一般员工的一个就好。这样参加的人及了解情况，也能按照会议的要求回来帮助落实。
大家推来推去，普通员工就是昨天挂电话给郭栋材的老乡。
到了市政府会议室，大家都落座了政府办主任请了副市长到位。
“昨天的事是怎么回事？老板你自己说说。”副市长一脸严肃地问。
像这样的小老板一般很难有找到市长这个层次的靠山。要跟市级领导比较接近的一般都是有一些规模的企业，在市人大或者政协也往往会有一席之地，至少有个人大代表或者政协委员之类，今天这个这样的小企业没有交际的资本。
老板有些拘束，他清了清嗓子为自己壮了壮胆子说：“我是没有想对员工赖账的，但是我最近的经营情况是不怎么好，财务上压力比较大。本来我是想拿这些货去…”
老板按照郭栋材前面在厂里说的意思说了自己的情况。其实郭栋材就是想让老板自己说不会在员工的工资和待遇上赖账，这样他就好顺着他的意思来谈怎么保证员工的工资不拖欠，突发疾病死亡员工的待遇怎么兑现。
“现在员工的工资还有多少没有发放？”副市长问。
“这个月的没有算出来，预计二十万左右，按工资发放的时间安排有到月底结算了以后下个月中旬再发。但是如果做到月底这个月的员工工资就会有三十五万左右。”人事经理说。
“上个月的工资还欠十万没有发。”财务经理说。
“企业户头上还有没有钱，还有欠什么钱？”副市长问。
郭栋材这个时候说：“前天企业有一名员工在上班时突发疾病死亡了，这要按照工伤待遇处理。企业没有依照规定交工伤保险，所以所需费用要企业全部承担。这个项目要十二万左右。”... -->>
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