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“各位都免礼，快请入座。”
也亏得这应天府赞政厅修建的够大，不然怎么也坐不下这百十号人。
跟着陆远一起来的还有朱纨这位应天巡抚。
“今日请列位来此，是有一件趣事要和各位聊聊。”
陆远开口，用了趣事这个字眼，便也将适才大礼参拜带来的严肃气氛冲淡些。
“本官有一随官名为张居正，近日他向本官上了一道《请行考成法疏》，本官看了之后很震惊，因为此法激进中又不失老辣，针砭吏治困证极其大胆精绝。
不过本官也并没有准其所请，贸然施行，而是启发之下，打算以张居正此法为蓝本，略作精进整改再予推行，张居正不愿意啊，连本官的面子都不给，非要和本官论个高低上下。
实在是拗不过他，本官就和他打了个赌，予他应天、苏州、常州三府试推考成法，本官则选了凤阳、庐州和松江府推新法，请朱纨朱抚台代本官先读一读张居正的《考成法》吧。”
朱纨点头，拿起张居正的《请行考成法疏》大声朗读起来。
随着他的宣读，场内三名知府、十几名知县无不是面色严肃紧张起来，少许人更是面色惊惶。
这张居正疯了？
若是推行了此法，那岂不是官不聊生。
所有要做的事都必须记录在册，一月一考，完不成就惩处。
南北两京的京察虽分别归属南北都察院自管自辖，但核心上是一致的，京官六年一察，地官三年一记，到你这也太狠了。
一个月考成一次？
南直隶没有省，所以直隶府都是京官，若是按照考成法的标准，便由南京都察院直接负责考成，即一月一考。
自交、待、受办事项，凡所登记造册之日始至一月后，如未能办理结束，即为不合格。
也就是说，假如户部于四月初八交代凤阳府做某事，此称为交办事项，至五月初八便为一月考成日，如未能办结该事项便是不合格。
再如，四月初十有百姓报官案讼入凤阳府刑曹，此称为受办事项，至五月初十不能结案亦为不合格。
如此来说，一个地方的主官再想偷懒耍滑，或者淹延案牍是不可能了，从知府到最底层的衙差每日都要卯足劲的去干事。
那不是将官员当牛马了？
另一点，以往京察考四项。
分别是守、才、政、年。
对应品德作风、才能、政治态度、年资，按照吏部考功司的标准来判定称职、勤职、供职三个标准。
最次的供职也就最多说一句在其位但不谋其政，属懒官，罚俸降职而已。
若是勤职，就是很勤劳的干事，只是没有出什么成绩，留任原职不变。
最高的称职则就可以进行提拔。
这个标准可以说极其宽松。
若是按照考成法的标准，这四项不考，只考官员有没有按期做事，如此官场上奉行的论资排辈等潜规则就不复存在，而且称职与否的模糊界限也被抹去，干事和不干事一目了然。
以往京察大家靠着托关系找门路，吏部考功司那走通关系就可以模糊下定语，现在找吏部没用，找都察院也没用。
台账在那里放着，做了就是做了，没做就是没做。
惊愕之后，堂内顿时一片议论声。
陆远抬起手，顷刻间鸦雀无声。
“本官知道此法过于严苛，因此并未同意，继而改进后议了个新法。”
“诸位且听。”
(本章完)
“各位都免礼，快请入座。”
也亏得这应天府赞政厅修建的够大，不然怎么也坐不下这百十号人。
跟着陆远一起来的还有朱纨这位应天巡抚。
“今日请列位来此，是有一件趣事要和各位聊聊。”
陆远开口，用了趣事这个字眼，便也将适才大礼参拜带来的严肃气氛冲淡些。
“本官有一随官名为张居正，近日他向本官上了一道《请行考成法疏》，本官看了之后很震惊，因为此法激进中又不失老辣，针砭吏治困证极其大胆精绝。
不过本官也并没有准其所请，贸然施行，而是启发之下，打算以张居正此法为蓝本，略作精进整改再予推行，张居正不愿意啊，连本官的面子都不给，非要和本官论个高低上下。
实在是拗不过他，本官就和他打了个赌，予他应天、苏州、常州三府试推考成法，本官则选了凤阳、庐州和松江府推新法，请朱纨朱抚台代本官先读一读张居正的《考成法》吧。”
朱纨点头，拿起张居正的《请行考成法疏》大声朗读起来。
随着他的宣读，场内三名知府、十几名知县无不是面色严肃紧张起来，少许人更是面色惊惶。
这张居正疯了？
若是推行了此法，那岂不是官不聊生。
所有要做的事都必须记录在册，一月一考，完不成就惩处。
南北两京的京察虽分别归属南北都察院自管自辖，但核心上是一致的，京官六年一察，地官三年一记，到你这也太狠了。
一个月考成一次？
南直隶没有省，所以直隶府都是京官，若是按照考成法的标准，便由南京都察院直接负责考成，即一月一考。
自交、待、受办事项，凡所登记造册之日始至一月后，如未能办理结束，即为不合格。
也就是说，假如户部于四月初八交代凤阳府做某事，此称为交办事项，至五月初八便为一月考成日，如未能办结该事项便是不合格。
再如，四月初十有百姓报官案讼入凤阳府刑曹，此称为受办事项，至五月初十不能结案亦为不合格。
如此来说，一个地方的主官再想偷懒耍滑，或者淹延案牍是不可能了，从知府到最底层的衙差每日都要卯足劲的去干事。
那不是将官员当牛马了？
另一点，以往京察考四项。
分别是守、才、政、年。
对应品德作风、才能、政治态度、年资，按照吏部考功司的标准来判定称职、勤职、供职三个标准。
最次的供职也就最多说一句在其位但不谋其政，属懒官，罚俸降职而已。
若是勤职，就是很勤劳的干事，只是没有出什么成绩，留任原职不变。
最高的称职则就可以进行提拔。
这个标准可以说极其宽松。
若是按照考成法的标准，这四项不考，只考官员有没有按期做事，如此官场上奉行的论资排辈等潜规则就不复存在，而且称职与否的模糊界限也被抹去，干事和不干事一目了然。
以往京察大家靠着托关系找门路，吏部考功司那走通关系就可以模糊下定语，现在找吏部没用，找都察院也没用。
台账在那里放着，做了就是做了，没做就是没做。
惊愕之后，堂内顿时一片议论声。
陆远抬起手，顷刻间鸦雀无声。
“本官知道此法过于严苛，因此并未同意，继而改进后议了个新法。”
“诸位且听。”
(本章完)