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算计出四两铁，省出来的。有句话说的好：
闷声发大财，
炫富败家快。
家业好不好，
全靠省出来。”
杜老五一抱拳：“听金老板一席话，俺杜老五心中有数了，俺是个粗人，兄弟不要见怪。常言道：多送人情少送意，临事不用托关系。来，咱们喝一杯认识酒。”
他说完一口气干了杯中酒，然后又一抱拳：“在下杜老五，弟兄五个，以后做牛做马，任凭两位使唤。”
“鄙人金盛义，这位是金盛公司的常务经理付子云，刚才的事，是我要考察一下他的公关能力，所以故意……”
还没等金盛义说完，付子云笑着接过他的话：“没关系，部下喜酒、闷酒、腌臜酒常喝，场面、体面、没脸面常吃，刚才对领导不也是大不敬吗！”
杜老五一听这话，脸露红光，眼露喜色：“原来一个是建筑业的霸主，金盛公司的老板；一个是初出茅庐，就能呼风唤雨的大经理，能和你们一起喝酒，在下…真是…不过刚才的事，也真让两位贵人见笑了！”
“刚才的事，也不过是以无理对无理，生存乃大嘛！”金盛义斜靠在椅子上，脸上浮动着笑。
付子云笑了笑说;“也可以说是：以有理对有理，胜者为王。”
杜老五刚坐下，忙又站起来，给他们俩倒上酒：“俺也是没办法的办法，抬头装好汉，低头是怂蛋。俗话说：拜佛拜真，求佛求心，现在俺可是找到这辈子的金主了。为了表达俺的诚心，俺给两位贵人满两杯酒。”
“这又不是在家里，哪有满酒的道理。”
金盛义满面红光，笑眯眯地说。
杜老五赶忙又站起来，把金盛义的杯子双手端起来说：“看，热酒、热情、热腾腾，三杯、两杯、闷煞盅。为表示俺的诚意，俺先干一杯。”说完把自己的杯中酒先干了。
“看来谁家请酒谁家能，咱们也不能让老五失望。”金盛义说完，与付子云一起喝干了杯中酒。他又望了一眼付子云，“作为一个职业经理人，你是用丛林法则选择合作伙伴，却又用社会伦理选择知心朋友。”
“我在省城的时候，把一伙无所事事的小混混组成了一个建筑队，要生存下来就要用非常手腕，那也是没办法的事，是人员素质决定了用人者的手段。”
付子云坐直了身子，看着桌边坐着的几个人都在聚精会神地听他说的话，又兴致勃勃地说道，“动物性的生存方式，是最直接的体力较量；但人的社会活动不全是靠体力，还要有智慧的比拼。所以管理方式上，既要激活人的动物性的体力竞争，还要把握人的社会性的智力平衡。”
“那如何激活工人的积极性？”金盛义上前一探身子，满脸期待地问着。
付子云眼望着金盛义，缓缓地说：“刚才金老板不是说，一抓就死，一放就乱吗？我这里开了一副药，那就是：放开手，抓住心；重规则，有人情。其核心就是自由组合。”
付子云眼望着金盛义脸上全是满意的神情，又神采飞扬地说道，“具体的做法就是：专业技能好，体力强的人自由组合在一块，让他们十人组成一个小队自己推举小队长；十个小队长经过投票推举一百人的中队长，这个中队长可以在重大项目前进行民主改选；再由十个中队长推举一千人的大队长，这个大队长要能文能武，参与重大工程的施工、监理等事务，对项目负有领导责任；再由十个大队长选出施工部部长，这个施工部部长相当于副总经理，参与制定公司的相关规则、流程。当然，公司的总经理可以向各个中队和大队派出指导员，以监督和指导各单位的规则和流程执行情况，以保证公司的最大利益。
这些精英组成的团队，一定会把项目完成得又快又好，就相应的提高他们的报酬；专业技能低，体力弱的人，还有精减下来的人员，就做些土石方之类的活，再按个人的工作量计酬，从而让他们为自己负责。这样做的目的，是把优秀的人结成群体，而把懒散的人破成个体。”
“付经理说得对，狮子结成群，才会抓住野牛；懒猫独自一个，才能逮住老鼠。”杜老五笑着接过话头，脸上全是讨好的笑容。
未完待续下期更精彩
算计出四两铁，省出来的。有句话说的好：
闷声发大财，
炫富败家快。
家业好不好，
全靠省出来。”
杜老五一抱拳：“听金老板一席话，俺杜老五心中有数了，俺是个粗人，兄弟不要见怪。常言道：多送人情少送意，临事不用托关系。来，咱们喝一杯认识酒。”
他说完一口气干了杯中酒，然后又一抱拳：“在下杜老五，弟兄五个，以后做牛做马，任凭两位使唤。”
“鄙人金盛义，这位是金盛公司的常务经理付子云，刚才的事，是我要考察一下他的公关能力，所以故意……”
还没等金盛义说完，付子云笑着接过他的话：“没关系，部下喜酒、闷酒、腌臜酒常喝，场面、体面、没脸面常吃，刚才对领导不也是大不敬吗！”
杜老五一听这话，脸露红光，眼露喜色：“原来一个是建筑业的霸主，金盛公司的老板；一个是初出茅庐，就能呼风唤雨的大经理，能和你们一起喝酒，在下…真是…不过刚才的事，也真让两位贵人见笑了！”
“刚才的事，也不过是以无理对无理，生存乃大嘛！”金盛义斜靠在椅子上，脸上浮动着笑。
付子云笑了笑说;“也可以说是：以有理对有理，胜者为王。”
杜老五刚坐下，忙又站起来，给他们俩倒上酒：“俺也是没办法的办法，抬头装好汉，低头是怂蛋。俗话说：拜佛拜真，求佛求心，现在俺可是找到这辈子的金主了。为了表达俺的诚心，俺给两位贵人满两杯酒。”
“这又不是在家里，哪有满酒的道理。”
金盛义满面红光，笑眯眯地说。
杜老五赶忙又站起来，把金盛义的杯子双手端起来说：“看，热酒、热情、热腾腾，三杯、两杯、闷煞盅。为表示俺的诚意，俺先干一杯。”说完把自己的杯中酒先干了。
“看来谁家请酒谁家能，咱们也不能让老五失望。”金盛义说完，与付子云一起喝干了杯中酒。他又望了一眼付子云，“作为一个职业经理人，你是用丛林法则选择合作伙伴，却又用社会伦理选择知心朋友。”
“我在省城的时候，把一伙无所事事的小混混组成了一个建筑队，要生存下来就要用非常手腕，那也是没办法的事，是人员素质决定了用人者的手段。”
付子云坐直了身子，看着桌边坐着的几个人都在聚精会神地听他说的话，又兴致勃勃地说道，“动物性的生存方式，是最直接的体力较量；但人的社会活动不全是靠体力，还要有智慧的比拼。所以管理方式上，既要激活人的动物性的体力竞争，还要把握人的社会性的智力平衡。”
“那如何激活工人的积极性？”金盛义上前一探身子，满脸期待地问着。
付子云眼望着金盛义，缓缓地说：“刚才金老板不是说，一抓就死，一放就乱吗？我这里开了一副药，那就是：放开手，抓住心；重规则，有人情。其核心就是自由组合。”
付子云眼望着金盛义脸上全是满意的神情，又神采飞扬地说道，“具体的做法就是：专业技能好，体力强的人自由组合在一块，让他们十人组成一个小队自己推举小队长；十个小队长经过投票推举一百人的中队长，这个中队长可以在重大项目前进行民主改选；再由十个中队长推举一千人的大队长，这个大队长要能文能武，参与重大工程的施工、监理等事务，对项目负有领导责任；再由十个大队长选出施工部部长，这个施工部部长相当于副总经理，参与制定公司的相关规则、流程。当然，公司的总经理可以向各个中队和大队派出指导员，以监督和指导各单位的规则和流程执行情况，以保证公司的最大利益。
这些精英组成的团队，一定会把项目完成得又快又好，就相应的提高他们的报酬；专业技能低，体力弱的人，还有精减下来的人员，就做些土石方之类的活，再按个人的工作量计酬，从而让他们为自己负责。这样做的目的，是把优秀的人结成群体，而把懒散的人破成个体。”
“付经理说得对，狮子结成群，才会抓住野牛；懒猫独自一个，才能逮住老鼠。”杜老五笑着接过话头，脸上全是讨好的笑容。
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