，然后点击“添加到主屏幕”第四四六章 真心不爽 (1/2)
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没想到第一个举荐官员升迁的会是司马光，举荐升迁的还是范祖禹。
国朝官员如今的升迁，很大程度上还带着前朝的痕迹。
虽然科举完全正规了，改变了前朝那种依靠恩主做官的模式，可依然保留着举荐的模式。
政事堂的执宰，每年都可以举荐五人，当然，所举荐者都是有出身的，也只能在法度范围内升迁。
因为司马光献《通志》，赵曦是诚心诚意的赞扬了司马光专注于史的精神和能力……咱不能让《资治通鉴》这皇皇巨著因为自己而埋没不是。
所以，赵曦给予司马光修史各种方便。
当时司马光就点了刘和刘恕的名，并没有举荐升迁。
现在的范祖禹，算是司马光借修史而举荐升迁的第一人。
“范祖禹是孤儿，随其叔父范镇长大，范镇就是现礼部侍郎范景仁。”
“范祖禹在士林名声方正，也是吕诲叔女婿，嘉佑年进士。”
处处姻亲啊！
听着王中正的汇报，赵曦也是很无奈。
朝堂就这么大，重臣就这么多，历年的科考进士也是有数的。
说国朝榜下捉婿是商贾们热衷，朝堂臣工又何尝不是如此？
说国朝不是门阀世家的朝政，你看看这些成阶梯式的臣子，勾连无处不在。
感慨一下而已，该准的还得准。别说这范祖禹真不错，就是提拉不起来，有司马光的举荐，范镇的牌面，吕公著吕家的情面，这范祖禹升迁也得准了。
紧接着是王安石举荐吕惠卿由国子监教授就任太子中允，其实对于吕惠卿，有馆伴大理王的经历，已经具备这个升迁的资历。
只是政事堂相公们都标榜自己的品性，对于吕惠卿在馆伴段思廉时的一些小动作看不惯，就没人去举荐。
王安石回朝后，朝堂因科考有一阵忙乱，又赶上今年是官员轮换的大年。吕惠卿的升迁就搁下了，一直等到现在。
赵曦倒是也对吕惠卿另眼相看，只是他并不属于赵曦亲近，关键是赵曦有意把吕惠卿留给王安石。
所以，这时候擢升吕惠卿倒也顺理成章。
资历、成绩都在哪儿放着，没人能说出什么来。
有这两个开头，一个个举荐就接连不断的来了。
简明扼要的介绍，原就任各州府和朝廷衙门的评语，考中进士的时间，历年考评的结果，以及他们所做出的成绩，一项一项的罗列着。
这就是赵曦看到的。
说真的，习惯了后世的那种评价体系，赵曦还真看不明白这时候这些考评的依据。
说白了，都是一些似是而非的结论，甚至考评的指标也让他觉得莫名其妙。说是考评，倒不如说是熬日月。
考课、磨堪、改官、举荐、差遣等等，看似是一套完善的流程，有一定的规矩和原则，在赵曦眼里却是处处漏洞。
所谓考评，涉及的内容只有年限、资历、出身、履历、业绩和过失。可业绩重点看是否有民乱，丁口增减等等这些属于啥也不干也没变化的指标，或者说不由人左右。
然后再说举荐，不论低层还是中阶官员的升迁，都必须有荐主。摆在台面上，是让荐主来承担举荐责任，背后里倒不如说是给卖官鬻爵一个好听的名头。
再看看王中正关于这些... -->>
没想到第一个举荐官员升迁的会是司马光，举荐升迁的还是范祖禹。
国朝官员如今的升迁，很大程度上还带着前朝的痕迹。
虽然科举完全正规了，改变了前朝那种依靠恩主做官的模式，可依然保留着举荐的模式。
政事堂的执宰，每年都可以举荐五人，当然，所举荐者都是有出身的，也只能在法度范围内升迁。
因为司马光献《通志》，赵曦是诚心诚意的赞扬了司马光专注于史的精神和能力……咱不能让《资治通鉴》这皇皇巨著因为自己而埋没不是。
所以，赵曦给予司马光修史各种方便。
当时司马光就点了刘和刘恕的名，并没有举荐升迁。
现在的范祖禹，算是司马光借修史而举荐升迁的第一人。
“范祖禹是孤儿，随其叔父范镇长大，范镇就是现礼部侍郎范景仁。”
“范祖禹在士林名声方正，也是吕诲叔女婿，嘉佑年进士。”
处处姻亲啊！
听着王中正的汇报，赵曦也是很无奈。
朝堂就这么大，重臣就这么多，历年的科考进士也是有数的。
说国朝榜下捉婿是商贾们热衷，朝堂臣工又何尝不是如此？
说国朝不是门阀世家的朝政，你看看这些成阶梯式的臣子，勾连无处不在。
感慨一下而已，该准的还得准。别说这范祖禹真不错，就是提拉不起来，有司马光的举荐，范镇的牌面，吕公著吕家的情面，这范祖禹升迁也得准了。
紧接着是王安石举荐吕惠卿由国子监教授就任太子中允，其实对于吕惠卿，有馆伴大理王的经历，已经具备这个升迁的资历。
只是政事堂相公们都标榜自己的品性，对于吕惠卿在馆伴段思廉时的一些小动作看不惯，就没人去举荐。
王安石回朝后，朝堂因科考有一阵忙乱，又赶上今年是官员轮换的大年。吕惠卿的升迁就搁下了，一直等到现在。
赵曦倒是也对吕惠卿另眼相看，只是他并不属于赵曦亲近，关键是赵曦有意把吕惠卿留给王安石。
所以，这时候擢升吕惠卿倒也顺理成章。
资历、成绩都在哪儿放着，没人能说出什么来。
有这两个开头，一个个举荐就接连不断的来了。
简明扼要的介绍，原就任各州府和朝廷衙门的评语，考中进士的时间，历年考评的结果，以及他们所做出的成绩，一项一项的罗列着。
这就是赵曦看到的。
说真的，习惯了后世的那种评价体系，赵曦还真看不明白这时候这些考评的依据。
说白了，都是一些似是而非的结论，甚至考评的指标也让他觉得莫名其妙。说是考评，倒不如说是熬日月。
考课、磨堪、改官、举荐、差遣等等，看似是一套完善的流程，有一定的规矩和原则，在赵曦眼里却是处处漏洞。
所谓考评，涉及的内容只有年限、资历、出身、履历、业绩和过失。可业绩重点看是否有民乱，丁口增减等等这些属于啥也不干也没变化的指标，或者说不由人左右。
然后再说举荐，不论低层还是中阶官员的升迁，都必须有荐主。摆在台面上，是让荐主来承担举荐责任，背后里倒不如说是给卖官鬻爵一个好听的名头。
再看看王中正关于这些... -->>
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