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杀过两次？你出门，安保措施绝不能少。”
“放心吧，我现在基本不离开总部，我这里什么都有，现在明白我抓紧建设总部基地的目的吧？”
李秦依然叮嘱道：“还是要当心的。你总有出门的时候，比如市里开会，比如去北都开表彰会，比如去复都大学办讲座……”
“停停停１李唐连忙打断道，“姐，你放心，我的安保措施很严密的，而且你们的人还在外围盯着呢。
倒是你，你可是我姐，又和他们在一线斗，他们若是做局害你，并不是难事，你可得当心点，千万别单独行动。
还有啊，你抓紧把密码本给我，我好早点揪出黑雨，那上都就更安全了。”
“好，好，别催了。”
结束了通话，李唐起身来到窗前。
梅花花蕊的五栋千米高楼终于落成，巍峨壮观的犹如五座高耸入云的山峰。
和传统高楼不同的是，它每一层都有一圈延伸出来的空地，能够直接停泊飞行汽车，让每一层都犹如在一层的感觉。
那些犹如洞穴般的窗户口，此时已经安装完巨大的特制透明玻璃，让整个楼层都显得十分通透。
每天上班时间，从家属区方向飞来的飞行汽车，犹如采花的蜜蜂，分层降落进来。
因为都在零号人工智能的控制下，空中交通秩序显得井然有序。
经过大半年的超高速发展，未来科技研究院下属各个研究所的研究员人数出现了井喷式增长。
总人数已经超过三万，加上商务区各个子公司人数，在职人数已经超过五万。
如果算上家属，整个总部基地如今有着十万以上的人员在此工作和生活。
今后，这个数字还会继续高速增长。
相对于总部基地已经建好的厂房巨楼、办公大楼、研发高楼、高层住宅楼群来说，十万以上的人数还是显得十分空旷。
毕竟，仅仅完成的一期高层住宅楼群，就能容纳10万户家庭。
公司采取积分分房制，每个员工按照职级、入职年限、成果贡献度等等细分项会获得不同的积分。
哪怕刚入职的员工，都有不同的起始积分。
这些积分不仅能够在分房时使用，还能在虚拟的红星世界里使用，且具有单向换币的性质。
即积分可以兑换龙币等货币，但货币却不能兑换成积分。
这种积分被员工戏称为“未来币”。
目前一些老员工和已经有技术成果的员工，都能在新设计的住宅楼获得了一套170平方米的楼中别墅。
没有获得分房的员工，则暂时居住在最开始建设的那种传统样式的住宅楼，四人一套的120平方米大平层宿舍中。
因为获得积分的细则每年会增加完善修订一次，且评分都是有人工智能零号来进行，没有人担心其中会作弊，会依靠各种关系。
未来科技研究院及其下属公司，只唯工作业绩和研发成果论，不再需要那种职场关系学和潜规则。
整个公司员工之间的竞争都处在公开状态，一种积极向上的氛围成为了这里新的职场潜规则。
现在的未来科技研究院总部基地，像一个独立的城镇，衣食住行样样俱全。
无论总部各处的食堂，还是家属区的大超市，都是从外边直接进货，包括各类日用品，大量的粮食、瓜果蔬菜等等。
现在的龙国，在这方面的物资供应上，可谓是历史最鼎盛时期。
在最开始，李唐完全没有意识到，这种繁花似锦的盛况中隐藏着总部基地重大的致命弱点。
直到有一次，零号模拟未来总部基地遭遇蘑菇蛋打击时，才赫然发现，这里看似坚如磐石，实则脆弱的不堪一击。
李唐曾经认为，有了【雪泥】出色的性能，按照零号模拟测试的标准，进行建设的总部基地楼群，完全能够在蘑菇蛋之下幸存。
却偏偏没有测算，S3赛季真的开始后，全球或许就处于某个冬天之下，所有的土地将再也不能种植庄稼。
总部基地中的人们将会在消耗完库存粮食后，陷入饥饿中，并最终走向消亡。
为此，李唐立刻行动起来，首先建立生态农业研究所，全球招募生态农业专家学者、技术人员。
接着又组建大秦农业子公司，收购了一批农业公司、日用品公司，建立起独立自主的粮食和日用品供应链。
并且还进行全面采购，建立起一个动态物资仓储体系，确保三年所需的物资。
(本章完)
杀过两次？你出门，安保措施绝不能少。”
“放心吧，我现在基本不离开总部，我这里什么都有，现在明白我抓紧建设总部基地的目的吧？”
李秦依然叮嘱道：“还是要当心的。你总有出门的时候，比如市里开会，比如去北都开表彰会，比如去复都大学办讲座……”
“停停停１李唐连忙打断道，“姐，你放心，我的安保措施很严密的，而且你们的人还在外围盯着呢。
倒是你，你可是我姐，又和他们在一线斗，他们若是做局害你，并不是难事，你可得当心点，千万别单独行动。
还有啊，你抓紧把密码本给我，我好早点揪出黑雨，那上都就更安全了。”
“好，好，别催了。”
结束了通话，李唐起身来到窗前。
梅花花蕊的五栋千米高楼终于落成，巍峨壮观的犹如五座高耸入云的山峰。
和传统高楼不同的是，它每一层都有一圈延伸出来的空地，能够直接停泊飞行汽车，让每一层都犹如在一层的感觉。
那些犹如洞穴般的窗户口，此时已经安装完巨大的特制透明玻璃，让整个楼层都显得十分通透。
每天上班时间，从家属区方向飞来的飞行汽车，犹如采花的蜜蜂，分层降落进来。
因为都在零号人工智能的控制下，空中交通秩序显得井然有序。
经过大半年的超高速发展，未来科技研究院下属各个研究所的研究员人数出现了井喷式增长。
总人数已经超过三万，加上商务区各个子公司人数，在职人数已经超过五万。
如果算上家属，整个总部基地如今有着十万以上的人员在此工作和生活。
今后，这个数字还会继续高速增长。
相对于总部基地已经建好的厂房巨楼、办公大楼、研发高楼、高层住宅楼群来说，十万以上的人数还是显得十分空旷。
毕竟，仅仅完成的一期高层住宅楼群，就能容纳10万户家庭。
公司采取积分分房制，每个员工按照职级、入职年限、成果贡献度等等细分项会获得不同的积分。
哪怕刚入职的员工，都有不同的起始积分。
这些积分不仅能够在分房时使用，还能在虚拟的红星世界里使用，且具有单向换币的性质。
即积分可以兑换龙币等货币，但货币却不能兑换成积分。
这种积分被员工戏称为“未来币”。
目前一些老员工和已经有技术成果的员工，都能在新设计的住宅楼获得了一套170平方米的楼中别墅。
没有获得分房的员工，则暂时居住在最开始建设的那种传统样式的住宅楼，四人一套的120平方米大平层宿舍中。
因为获得积分的细则每年会增加完善修订一次，且评分都是有人工智能零号来进行，没有人担心其中会作弊，会依靠各种关系。
未来科技研究院及其下属公司，只唯工作业绩和研发成果论，不再需要那种职场关系学和潜规则。
整个公司员工之间的竞争都处在公开状态，一种积极向上的氛围成为了这里新的职场潜规则。
现在的未来科技研究院总部基地，像一个独立的城镇，衣食住行样样俱全。
无论总部各处的食堂，还是家属区的大超市，都是从外边直接进货，包括各类日用品，大量的粮食、瓜果蔬菜等等。
现在的龙国，在这方面的物资供应上，可谓是历史最鼎盛时期。
在最开始，李唐完全没有意识到，这种繁花似锦的盛况中隐藏着总部基地重大的致命弱点。
直到有一次，零号模拟未来总部基地遭遇蘑菇蛋打击时，才赫然发现，这里看似坚如磐石，实则脆弱的不堪一击。
李唐曾经认为，有了【雪泥】出色的性能，按照零号模拟测试的标准，进行建设的总部基地楼群，完全能够在蘑菇蛋之下幸存。
却偏偏没有测算，S3赛季真的开始后，全球或许就处于某个冬天之下，所有的土地将再也不能种植庄稼。
总部基地中的人们将会在消耗完库存粮食后，陷入饥饿中，并最终走向消亡。
为此，李唐立刻行动起来，首先建立生态农业研究所，全球招募生态农业专家学者、技术人员。
接着又组建大秦农业子公司，收购了一批农业公司、日用品公司，建立起独立自主的粮食和日用品供应链。
并且还进行全面采购，建立起一个动态物资仓储体系，确保三年所需的物资。
(本章完)