，然后点击“添加到主屏幕”第252章 潜流暗动 (1/2)
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手术后的第三周，也是搬进医务招待所的第二周，张荷的健身房康复开始加大运动量。
医院方面给出的康复时间是手术后满四周。张荷将在那个时候，回归工作岗位。
但是，兰泽总是担心她在忽然之间，升天而去。
虽然她还没正式回归工作岗位，来往的文件已经多了起来。有时候，还要开个小会。
虽然张荷现在参加会议已经不必回避他，但他总是不由自主地避出去。
就算在招待所房间开会，总还是严肃的。张荷正襟危坐。他穿着t恤在旁边溜达，这不像话。
嘉禾号正在经历一次大规模的人员调动。
张荷只是顺势提出了心理健康筛查的建议。从上到下整体换血，其实是神州高层的意思。毕竟这条大船，自从离开秋霜号空间站的船坞之后，脱离神州掌控已经太久了。
神州多年以来一直为联合体默默做奉献，提供最先进的装备和大批物资。到了计算贡献的时候，核聚变动力的大型空舰却要和某些国家“带有精神治愈效果的大米”之类相提并论。
这样的局面，完全是因为人手不足造成的。上个世纪二十二世纪的神州，名义人口有十二亿，占地球总人口的八分之一。但其中将近一半是接受社会养老的老人。有不少老人活得超过一百岁了。
在医疗制度的保障下，老年人都挺长寿的。
从科学发展的角度讲，长寿一直是医学研究的目标之一。这个目标，很显然，已经逐渐达到了。到了这时候，人们才发现，活得时间长和古人的美好想象，不是一回事。活得长的老人，或多或少都有一些生理上的失能，可能表现方式不同，程度也不同；很多老人年轻时努力工作过，老了之后德高望重。这些都不能掩盖同一个事实。他们已经不再能够创造价值，而成为了社会资源的纯粹消耗者。
育儿所在上个世纪五十年代开始进入社保，壮年的女性劳动力，于是从生孩子这项有健康风险的家庭事务中解脱了出来，可以专注于为经济繁荣而工作。可是，到了婴儿被领回家的时候，依然需要成年人的全天候照料。于是，生育率依然低迷，国民经济依然受到女性劳动力数量波动的影响。
直到社会化抚养教育，也成为国家福利制度的一部分，人口出生率才真正开始回升。逐年补充的年轻人口方才使得总人口增长到了二十亿，避免了种族延续的崩溃。
到了这个时候，联合体中各大国的势力划分，可谓积重难返。
神州一直苦于人力不足。在联合体中的实力占比，和为联合体做的贡献不成比例。
而这种比例关系，即使现在有大批年轻人填进去，在短期内，也是很难改变的。
中高层的干部，都需要时间成长。
例如嘉禾号上，管理层一水的都是老、白、男，外国人。
性别、年纪和肤色之类，只能用来吐槽，不关痛痒... -->>
手术后的第三周，也是搬进医务招待所的第二周，张荷的健身房康复开始加大运动量。
医院方面给出的康复时间是手术后满四周。张荷将在那个时候，回归工作岗位。
但是，兰泽总是担心她在忽然之间，升天而去。
虽然她还没正式回归工作岗位，来往的文件已经多了起来。有时候，还要开个小会。
虽然张荷现在参加会议已经不必回避他，但他总是不由自主地避出去。
就算在招待所房间开会，总还是严肃的。张荷正襟危坐。他穿着t恤在旁边溜达，这不像话。
嘉禾号正在经历一次大规模的人员调动。
张荷只是顺势提出了心理健康筛查的建议。从上到下整体换血，其实是神州高层的意思。毕竟这条大船，自从离开秋霜号空间站的船坞之后，脱离神州掌控已经太久了。
神州多年以来一直为联合体默默做奉献，提供最先进的装备和大批物资。到了计算贡献的时候，核聚变动力的大型空舰却要和某些国家“带有精神治愈效果的大米”之类相提并论。
这样的局面，完全是因为人手不足造成的。上个世纪二十二世纪的神州，名义人口有十二亿，占地球总人口的八分之一。但其中将近一半是接受社会养老的老人。有不少老人活得超过一百岁了。
在医疗制度的保障下，老年人都挺长寿的。
从科学发展的角度讲，长寿一直是医学研究的目标之一。这个目标，很显然，已经逐渐达到了。到了这时候，人们才发现，活得时间长和古人的美好想象，不是一回事。活得长的老人，或多或少都有一些生理上的失能，可能表现方式不同，程度也不同；很多老人年轻时努力工作过，老了之后德高望重。这些都不能掩盖同一个事实。他们已经不再能够创造价值，而成为了社会资源的纯粹消耗者。
育儿所在上个世纪五十年代开始进入社保，壮年的女性劳动力，于是从生孩子这项有健康风险的家庭事务中解脱了出来，可以专注于为经济繁荣而工作。可是，到了婴儿被领回家的时候，依然需要成年人的全天候照料。于是，生育率依然低迷，国民经济依然受到女性劳动力数量波动的影响。
直到社会化抚养教育，也成为国家福利制度的一部分，人口出生率才真正开始回升。逐年补充的年轻人口方才使得总人口增长到了二十亿，避免了种族延续的崩溃。
到了这个时候，联合体中各大国的势力划分，可谓积重难返。
神州一直苦于人力不足。在联合体中的实力占比，和为联合体做的贡献不成比例。
而这种比例关系，即使现在有大批年轻人填进去，在短期内，也是很难改变的。
中高层的干部，都需要时间成长。
例如嘉禾号上，管理层一水的都是老、白、男，外国人。
性别、年纪和肤色之类，只能用来吐槽，不关痛痒... -->>
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