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“呵呵，钟灵，我又忍不住要问你了。你知道我们公司有多资金？你怎么知道我们无法投入？”我似非笑的看着钟灵，我不知道她如此坚定的结论是从何得来。
“我这个规划是按原来你说的一百个亿来做的，要知道开发区面积如此之大，我计算过，光这些规划中的基础建设费用就要花去所有资金的四分之三还多，这盖楼的资金我都是准备采用边盖边售的方式来解决资金的大量缺口。这种情况下，我能不节约吗？难道你还能给我额外提供更多的资金吗？”钟灵理直气壮的说着，对我漫不经心的态度她感到非常的不满。
“呵呵，如果我再给你一百个亿呢？”我在钟灵的面前竖起了一个手指头。
“再给我一百个亿？”钟灵大声重复着我的话，她的呼吸一下子便急促了起来。
“呵呵，对，你没有听错，我正是这个意思，我在原有一百亿的基础上，再给你追加一百亿，我要将这座城市打造成一座花圆式的世界一流城市，如果资金还是不够，我还可以追加投资。”我大声的说着。
钟灵直愣愣的看了我良久，最终在我抵不住她那莫明其妙的眼神时，她说道：“好，我这就去找设计院再将图纸改改，将原先因为考虑成本而退而求次的设计区域再重新设计一次，我想这次一定会让你满意的。”
“那还要几天时间？”
“三天，三天后，我会再拿图纸过来，给你汇报。”钟灵说完便头也不回的跑出了办公室。仿佛再多呆一秒都有可能影响到她的设计进度。
，，，，，，赵叔在z市那边地消息不断的向我传递过来，他们受到了当地新任政府官员的高规格的接待，对于他们地收购行动更是全力的配合。不知道上面对这些政府官员有过怎样的交待，仿佛这次收购行动的成功与否将关系到他们日后的仕途一般。
“云杨。我估计还要在这边呆上一个月左右，我现在成天开会，脑袋里的公司名、人名以及各种的数字都快把我的脑袋给撑爆了。唉，想想还要再这样呆上一个月，我都快疯了。”赵叔在电话里向我大吐着苦水。
“呵呵，赵叔，你再坚持一下啦，为了公司的将来，你就多委曲一下吧。”
“我也只是说说，哪里有路可退呢？走到现在只能不断往下走了。”可能这段日子压力太大了。赵叔有些感触良多。
“赵叔，我想你应该考虑多培养一些部下，多放入权。这样你也可以轻松一些。”
“想是这么想，可是一时半会上哪找那么多合适的人选，只能是自己硬抗着了。”赵叔地语气中有些无奈。
我也已经开始感觉到了人才的重要性，公司扩张的太快，这人力资源地紧张。很有可能会制约公司的发展。“赵叔，等您回来后，我想我们应该制定一个长期有效的人才机制了。公司大了，如果管理跟不上，那可就乱套了。”
“嗯，我明... -->>
“呵呵，钟灵，我又忍不住要问你了。你知道我们公司有多资金？你怎么知道我们无法投入？”我似非笑的看着钟灵，我不知道她如此坚定的结论是从何得来。
“我这个规划是按原来你说的一百个亿来做的，要知道开发区面积如此之大，我计算过，光这些规划中的基础建设费用就要花去所有资金的四分之三还多，这盖楼的资金我都是准备采用边盖边售的方式来解决资金的大量缺口。这种情况下，我能不节约吗？难道你还能给我额外提供更多的资金吗？”钟灵理直气壮的说着，对我漫不经心的态度她感到非常的不满。
“呵呵，如果我再给你一百个亿呢？”我在钟灵的面前竖起了一个手指头。
“再给我一百个亿？”钟灵大声重复着我的话，她的呼吸一下子便急促了起来。
“呵呵，对，你没有听错，我正是这个意思，我在原有一百亿的基础上，再给你追加一百亿，我要将这座城市打造成一座花圆式的世界一流城市，如果资金还是不够，我还可以追加投资。”我大声的说着。
钟灵直愣愣的看了我良久，最终在我抵不住她那莫明其妙的眼神时，她说道：“好，我这就去找设计院再将图纸改改，将原先因为考虑成本而退而求次的设计区域再重新设计一次，我想这次一定会让你满意的。”
“那还要几天时间？”
“三天，三天后，我会再拿图纸过来，给你汇报。”钟灵说完便头也不回的跑出了办公室。仿佛再多呆一秒都有可能影响到她的设计进度。
，，，，，，赵叔在z市那边地消息不断的向我传递过来，他们受到了当地新任政府官员的高规格的接待，对于他们地收购行动更是全力的配合。不知道上面对这些政府官员有过怎样的交待，仿佛这次收购行动的成功与否将关系到他们日后的仕途一般。
“云杨。我估计还要在这边呆上一个月左右，我现在成天开会，脑袋里的公司名、人名以及各种的数字都快把我的脑袋给撑爆了。唉，想想还要再这样呆上一个月，我都快疯了。”赵叔在电话里向我大吐着苦水。
“呵呵，赵叔，你再坚持一下啦，为了公司的将来，你就多委曲一下吧。”
“我也只是说说，哪里有路可退呢？走到现在只能不断往下走了。”可能这段日子压力太大了。赵叔有些感触良多。
“赵叔，我想你应该考虑多培养一些部下，多放入权。这样你也可以轻松一些。”
“想是这么想，可是一时半会上哪找那么多合适的人选，只能是自己硬抗着了。”赵叔地语气中有些无奈。
我也已经开始感觉到了人才的重要性，公司扩张的太快，这人力资源地紧张。很有可能会制约公司的发展。“赵叔，等您回来后，我想我们应该制定一个长期有效的人才机制了。公司大了，如果管理跟不上，那可就乱套了。”
“嗯，我明... -->>
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