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张小凡从父亲那接过燕王殿下送来的生产任务清单，上面明确列了每个月向都护府移交多少件兵器铠甲，生产量以经规划到了年末。
都护府需求之大，要求之急迫令张小凡都有些吃惊。
以目前炼铁坊的产能，几乎是炼铁坊不停工，工人不修假整月生产才有可能。
“爹，得把炼铁坊各个部门主管叫来一起商量下，明确各部门的生产能力才能好好分配下人力。如果实在没法按时间打制足够的兵器铠甲，就只能上书燕王殿下说明情况了。要么请求殿下多派些熟练的铁匠，要么请求降低每月需交货的数量。”
“行，我马上派人叫各部门主管前来。”
张根生自接到燕王发来的生产任务，发了大半天的愁，比起上个季度要他们炼铁坊赶制农具还要坚难。
所要打制的兵器只有箭头容易，哪怕炼铁坊一个刚来没几天的学徒都行，其次就是枪头了。
可横刀、障刀、陌刀，步、马槊的槊头和包括明光铠在内的各种铁甲甲叶配件都是非常耗费时间的事，还要考虑铁匠的技术水平，能不能打好一把兵器。
像三种唐刀和槊头，技艺不精的铁匠可打不好，不然也不会出现唐亡后，华夏历史上的巅峰冷兵器最终失传了。
炼铁坊下分设了采矿、炼焦、木材、高炉、制造五个部门，各设主任一人和两名副主任。
除了五个生产部门外，还设有一个监察处，置监察使一人，监察处干着如朝廷御史的职责，监察炼铁坊的一切运营。
五个部门的主管听到消息后齐聚一堂，欢声笑语好不热闹，除了一个闷着葫芦不发声的监察使。
为了保证炼铁坊不会出现外行指导内行乱弹琴，技术水平持续上升，李煜在任命上，十五个正副主管都是各个领域技术精湛的匠人。为了便于他们管理自己的部门，也是经过一番培训，另配备了从商行找来的管理人才辅佐他们。
主管们聚在一起，大家都不是什么有文化的人，形像粗放不拘礼节，有什么说什么，大声笑谈更不是事。不像官场里的官员们聚在一起谈论事情文邹邹的，顺便嘲讽了一把以前那些管着自己的官员们，无疑令坐在一旁的监察使脸更黑了。
张根生示意大家安静后，将这次召集他们的原因，燕王发下新的生产任务大致说了一遍。
主管们听闻后议论纷纷，叹气道又是一个忙碌的季节。
制造部主任唉声道：“本以为干完了农具的活，大伙可以清闲一阵子，看这情况，今年都没得闲心了。”
“当匠人的，一年到头除了过年啥时候清闲过？”
……
“诸位叔伯，当前我们要清楚咱炼铁坊一个月的实际生产能力如何？各自部门人手如何？能否在殿下要求的时间内打造足够数量的兵器？都需要大家给出一个清晰的数据。如果不能，我们炼铁坊当及早向殿下说明，否则，到时炼铁坊交不出，殿下怪罪下来，大家伙也担当不起。”
张小凡见这些大他几十岁的叔叔伯伯们的话题越跑越偏，及时出声提醒他们这次开会的主要事项。
对于手下人技术水平、部门生产能力，当属他们这些身处第一线，技术精湛又身为各部门主管的老匠最清楚。
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张小凡从父亲那接过燕王殿下送来的生产任务清单，上面明确列了每个月向都护府移交多少件兵器铠甲，生产量以经规划到了年末。
都护府需求之大，要求之急迫令张小凡都有些吃惊。
以目前炼铁坊的产能，几乎是炼铁坊不停工，工人不修假整月生产才有可能。
“爹，得把炼铁坊各个部门主管叫来一起商量下，明确各部门的生产能力才能好好分配下人力。如果实在没法按时间打制足够的兵器铠甲，就只能上书燕王殿下说明情况了。要么请求殿下多派些熟练的铁匠，要么请求降低每月需交货的数量。”
“行，我马上派人叫各部门主管前来。”
张根生自接到燕王发来的生产任务，发了大半天的愁，比起上个季度要他们炼铁坊赶制农具还要坚难。
所要打制的兵器只有箭头容易，哪怕炼铁坊一个刚来没几天的学徒都行，其次就是枪头了。
可横刀、障刀、陌刀，步、马槊的槊头和包括明光铠在内的各种铁甲甲叶配件都是非常耗费时间的事，还要考虑铁匠的技术水平，能不能打好一把兵器。
像三种唐刀和槊头，技艺不精的铁匠可打不好，不然也不会出现唐亡后，华夏历史上的巅峰冷兵器最终失传了。
炼铁坊下分设了采矿、炼焦、木材、高炉、制造五个部门，各设主任一人和两名副主任。
除了五个生产部门外，还设有一个监察处，置监察使一人，监察处干着如朝廷御史的职责，监察炼铁坊的一切运营。
五个部门的主管听到消息后齐聚一堂，欢声笑语好不热闹，除了一个闷着葫芦不发声的监察使。
为了保证炼铁坊不会出现外行指导内行乱弹琴，技术水平持续上升，李煜在任命上，十五个正副主管都是各个领域技术精湛的匠人。为了便于他们管理自己的部门，也是经过一番培训，另配备了从商行找来的管理人才辅佐他们。
主管们聚在一起，大家都不是什么有文化的人，形像粗放不拘礼节，有什么说什么，大声笑谈更不是事。不像官场里的官员们聚在一起谈论事情文邹邹的，顺便嘲讽了一把以前那些管着自己的官员们，无疑令坐在一旁的监察使脸更黑了。
张根生示意大家安静后，将这次召集他们的原因，燕王发下新的生产任务大致说了一遍。
主管们听闻后议论纷纷，叹气道又是一个忙碌的季节。
制造部主任唉声道：“本以为干完了农具的活，大伙可以清闲一阵子，看这情况，今年都没得闲心了。”
“当匠人的，一年到头除了过年啥时候清闲过？”
……
“诸位叔伯，当前我们要清楚咱炼铁坊一个月的实际生产能力如何？各自部门人手如何？能否在殿下要求的时间内打造足够数量的兵器？都需要大家给出一个清晰的数据。如果不能，我们炼铁坊当及早向殿下说明，否则，到时炼铁坊交不出，殿下怪罪下来，大家伙也担当不起。”
张小凡见这些大他几十岁的叔叔伯伯们的话题越跑越偏，及时出声提醒他们这次开会的主要事项。
对于手下人技术水平、部门生产能力，当属他们这些身处第一线，技术精湛又身为各部门主管的老匠最清楚。
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