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宋立峰连影响都不顾，在走廊上将苏十八拦住了。
“苏经理，孙森不过就是工作上失误了一小下，就全公司通告批评，是不是有些过了？”
宋立峰被这次是真的被气到了，连自己得身份都不顾，走廊两侧都是各个部门办公的地方，他这一声嚷，全公司几乎有一半的人都知道了。
“总经理，你觉得那只是一个小小的失误吗？”
苏十八到也不惧他，立刻反驳。
“因为这个孙森没有把傅氏签约的消息通知设计部，导致设计部好不容易争取过来的案子差点就这么夭折了！”
“总经理，那可是几千万的案子，对于公司来说可是一笔不小的利润！况且，这还是设计部接到的第一个案子！”
“只要这个案子完美完成，公司的设计部就等于打响了头一炮，设计部的名声打出去了，以后的案子自然会多起来。”
“这样一来，公司业务单一化的弊端自然而然的就解决了！总经理还认为孙秘书犯得只是一个小小的失误吗？”
苏十八越说越激动，虽然她的声音没有宋立峰的大，但是气势上却半点不输给他这个总经理。
这些日子设计部的艰难她都看在眼里，宋立峰屡次为难苏静楠这是整个公司都知道。
虽然她非常想帮忙，可是，她虽然在职场奋斗了几年，人脉也有一些，但是却不足以给设计部弄来一个案子。
静楠好不容易凭借自己的能力解决了这件事情，却差点让一颗老鼠屎，坏了一锅粥！苏十八怎么可能不生气！
宋立峰脸色更加难看，他要的就是合作不成功！当然，这话他不能明确的说出来。
“傅氏不是还没有明确的说不跟我们合作吗？你说的这些事情只是有可能发生而已！”
“把有可能产生的后果扩大化，从而加重孙秘书的惩罚，你觉得这样合适吗？”
看着睁眼说瞎话的宋立峰，苏十八怒极反笑，“总经理这么维护孙森，难不成是根本不想设计部成功接下这个案子？”
宋立峰脸色一僵，深藏在心底的想法就这么被放在眼光下，便越发的恼怒起来，对苏十八更是充满了恨意。
“苏经理不要在这里胡说！”
“胡说？我真的是不是胡说，总经理心中清楚！”苏十八讽刺一笑。
“你逼着苏静楠立下军令状，如果设计部在一个月内接不到案子，就要解散设计部！现在你又这么维护孙森。”
“你的目的显而易见，任谁都会跟我的想法一致。”
宋立峰深吸一口气，极力平复心中的怒火，“现在是我这个总经理在质疑你的行为，你不要东拉西扯。”
“你不过就是人力资源部的经理，虽然你们部门负责公司员工绩效考评，但是，你也没有权利通告批评其他部门的职员！”
“这件事情确实是孙森的工作失误，但是即便是要处罚，那也是行政经理的事情，苏经理是不是有些越俎代庖？”
宋立峰开始用职位来压人。
“我什么时候说过是我惩罚的孙森？”苏十八笑了。
“总经理一定是没有仔细看公告，公告上写的很清楚：孙森因为工作失职，给公司造成严重损失，通... -->>
宋立峰连影响都不顾，在走廊上将苏十八拦住了。
“苏经理，孙森不过就是工作上失误了一小下，就全公司通告批评，是不是有些过了？”
宋立峰被这次是真的被气到了，连自己得身份都不顾，走廊两侧都是各个部门办公的地方，他这一声嚷，全公司几乎有一半的人都知道了。
“总经理，你觉得那只是一个小小的失误吗？”
苏十八到也不惧他，立刻反驳。
“因为这个孙森没有把傅氏签约的消息通知设计部，导致设计部好不容易争取过来的案子差点就这么夭折了！”
“总经理，那可是几千万的案子，对于公司来说可是一笔不小的利润！况且，这还是设计部接到的第一个案子！”
“只要这个案子完美完成，公司的设计部就等于打响了头一炮，设计部的名声打出去了，以后的案子自然会多起来。”
“这样一来，公司业务单一化的弊端自然而然的就解决了！总经理还认为孙秘书犯得只是一个小小的失误吗？”
苏十八越说越激动，虽然她的声音没有宋立峰的大，但是气势上却半点不输给他这个总经理。
这些日子设计部的艰难她都看在眼里，宋立峰屡次为难苏静楠这是整个公司都知道。
虽然她非常想帮忙，可是，她虽然在职场奋斗了几年，人脉也有一些，但是却不足以给设计部弄来一个案子。
静楠好不容易凭借自己的能力解决了这件事情，却差点让一颗老鼠屎，坏了一锅粥！苏十八怎么可能不生气！
宋立峰脸色更加难看，他要的就是合作不成功！当然，这话他不能明确的说出来。
“傅氏不是还没有明确的说不跟我们合作吗？你说的这些事情只是有可能发生而已！”
“把有可能产生的后果扩大化，从而加重孙秘书的惩罚，你觉得这样合适吗？”
看着睁眼说瞎话的宋立峰，苏十八怒极反笑，“总经理这么维护孙森，难不成是根本不想设计部成功接下这个案子？”
宋立峰脸色一僵，深藏在心底的想法就这么被放在眼光下，便越发的恼怒起来，对苏十八更是充满了恨意。
“苏经理不要在这里胡说！”
“胡说？我真的是不是胡说，总经理心中清楚！”苏十八讽刺一笑。
“你逼着苏静楠立下军令状，如果设计部在一个月内接不到案子，就要解散设计部！现在你又这么维护孙森。”
“你的目的显而易见，任谁都会跟我的想法一致。”
宋立峰深吸一口气，极力平复心中的怒火，“现在是我这个总经理在质疑你的行为，你不要东拉西扯。”
“你不过就是人力资源部的经理，虽然你们部门负责公司员工绩效考评，但是，你也没有权利通告批评其他部门的职员！”
“这件事情确实是孙森的工作失误，但是即便是要处罚，那也是行政经理的事情，苏经理是不是有些越俎代庖？”
宋立峰开始用职位来压人。
“我什么时候说过是我惩罚的孙森？”苏十八笑了。
“总经理一定是没有仔细看公告，公告上写的很清楚：孙森因为工作失职，给公司造成严重损失，通... -->>
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