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的技术比我还好,今后我甘拜下风,听你指挥。
郝志芬温良恭俭让伸出手握住对方的手说:五相学习。那位工人心悦诚服,只觉她渐渐高大起来。
郝志芬又往前走,来到一车床旁听着车床声音有些不对,突地站住了,喊:停!并招手示意。车工马上停了车,郝志芬马上去搜索,发现车床的丝杆已损坏,于是马上处置,把一场事故消灭在萌芽状态。
郝志芬对技术员引导:工人在工作时一般都全神贯注,不会心挂二头,旁观者清,你们作技术工作的,应常常进车间巡视,听车床的声音,看运转是否正常,应深入观察工人们的操作情况,观察工人的操作动作是否规范和正确,不规范不协调就要耐心指导,给予纠正,发现问题立即解决。那位技术员听着只觉心头热烘烘的。
郝志芬狠抓质量,追求四分之一头发丝的精细度。
一根头发丝的直径是多少毫米?0.07毫米左右。车床刨床铣床等讲究的就是精细度,很多关键部件的精度都必须控制在两丝之内,也就是头发丝的四分之一粗细。
“差之毫厘,谬之千里。机床作业来不得半点马虎。”凭着多年在老单位操作经验的积累,郝志芬练就了一手“绝活”。在声音嘈杂的车间里,通过倾听机床运转、刀具切削和加工振动的声音,观察铁屑颜色、形状变化、工件表面光亮痕迹,就能够准确判断出刀具的磨损程度和切削状态的正常与否,以便提前发现异常情况,避免刀具损伤和零件变形等问题的发生,以此保证产品质量的稳定可靠。
创新提议提升公司产值。作为主抓生产的老板助理,郝志芬不忘从团队中培养新生技术骨干,她动员老工人把自己的经验和知识毫无保留地传授给年轻的员工,培养了一大批优秀的专业技能人才。
她还创造性地提议一位操作员同时开两台机床。传统的方式是一人一台,但他从实际情况来看,发现不同设备的操作之间存在足够的时间差,比如刨床及铣床,传统的方式对人力和时间都有所浪费,因此提议在加工合适的产品以及安全的前提下,一人同时操作两台设备。这一提议的实施,大大降低了公司的生产成本,有效地提高了工人的工作积极性,很快就推广开来,也使得公司总产值成倍增长。
她的这种一丝不苟的敬业精神感染了身边每一个人,也使整个团队始终有一种积极上进的精神。
什么是“工匠精神”?在她看来,包含两大要素,一是吃苦耐劳,二是技术上精益求精,她在公司中大力提倡和弘扬工匠精神,她自己也以身作则,使公司员工你追我赶,在技术上提高到一个新台阶。
郝志芬发现,厂里的工人很多只有初中水平,理论基础差,工作凭经验。所有的计量单位还使用拼音标记,不使用国际法定计量标识。计量单位掌握不好,就无法认识新的图纸,自动装置也操作不好。发现这个情况后,她及时向周秀霞及她儿媳汇报,并提出了开办免费培训班的设想。
出乎意外,二位当家人哈哈笑说:我们就是觉着力不从心,才招你来,你放心大胆干吧,我们作你的坚强后盾。
说干就干,郝志芬在厂子里办起了工人基础理论免费培训班,让工人利用业余时间进行学习。她除了自己当老师外,还到自己的老单位请博士生及高级技工来上课。深受欢迎,职工求知欲强,都自发的参加学习培训。
培训班造就了一批又一批“毕业生”,令工人们心悦诚服,对她刮目相看,刮目相待,她深受工人们的爱戴尊敬,也让生产效率上了一个新台阶。
郝志芬又办了一件轰动全公司,甚至轰动社会的大事——
的技术比我还好,今后我甘拜下风,听你指挥。
郝志芬温良恭俭让伸出手握住对方的手说:五相学习。那位工人心悦诚服,只觉她渐渐高大起来。
郝志芬又往前走,来到一车床旁听着车床声音有些不对,突地站住了,喊:停!并招手示意。车工马上停了车,郝志芬马上去搜索,发现车床的丝杆已损坏,于是马上处置,把一场事故消灭在萌芽状态。
郝志芬对技术员引导:工人在工作时一般都全神贯注,不会心挂二头,旁观者清,你们作技术工作的,应常常进车间巡视,听车床的声音,看运转是否正常,应深入观察工人们的操作情况,观察工人的操作动作是否规范和正确,不规范不协调就要耐心指导,给予纠正,发现问题立即解决。那位技术员听着只觉心头热烘烘的。
郝志芬狠抓质量,追求四分之一头发丝的精细度。
一根头发丝的直径是多少毫米?0.07毫米左右。车床刨床铣床等讲究的就是精细度,很多关键部件的精度都必须控制在两丝之内,也就是头发丝的四分之一粗细。
“差之毫厘,谬之千里。机床作业来不得半点马虎。”凭着多年在老单位操作经验的积累,郝志芬练就了一手“绝活”。在声音嘈杂的车间里,通过倾听机床运转、刀具切削和加工振动的声音,观察铁屑颜色、形状变化、工件表面光亮痕迹,就能够准确判断出刀具的磨损程度和切削状态的正常与否,以便提前发现异常情况,避免刀具损伤和零件变形等问题的发生,以此保证产品质量的稳定可靠。
创新提议提升公司产值。作为主抓生产的老板助理,郝志芬不忘从团队中培养新生技术骨干,她动员老工人把自己的经验和知识毫无保留地传授给年轻的员工,培养了一大批优秀的专业技能人才。
她还创造性地提议一位操作员同时开两台机床。传统的方式是一人一台,但他从实际情况来看,发现不同设备的操作之间存在足够的时间差,比如刨床及铣床,传统的方式对人力和时间都有所浪费,因此提议在加工合适的产品以及安全的前提下,一人同时操作两台设备。这一提议的实施,大大降低了公司的生产成本,有效地提高了工人的工作积极性,很快就推广开来,也使得公司总产值成倍增长。
她的这种一丝不苟的敬业精神感染了身边每一个人,也使整个团队始终有一种积极上进的精神。
什么是“工匠精神”?在她看来,包含两大要素,一是吃苦耐劳,二是技术上精益求精,她在公司中大力提倡和弘扬工匠精神,她自己也以身作则,使公司员工你追我赶,在技术上提高到一个新台阶。
郝志芬发现,厂里的工人很多只有初中水平,理论基础差,工作凭经验。所有的计量单位还使用拼音标记,不使用国际法定计量标识。计量单位掌握不好,就无法认识新的图纸,自动装置也操作不好。发现这个情况后,她及时向周秀霞及她儿媳汇报,并提出了开办免费培训班的设想。
出乎意外,二位当家人哈哈笑说:我们就是觉着力不从心,才招你来,你放心大胆干吧,我们作你的坚强后盾。
说干就干,郝志芬在厂子里办起了工人基础理论免费培训班,让工人利用业余时间进行学习。她除了自己当老师外,还到自己的老单位请博士生及高级技工来上课。深受欢迎,职工求知欲强,都自发的参加学习培训。
培训班造就了一批又一批“毕业生”,令工人们心悦诚服,对她刮目相看,刮目相待,她深受工人们的爱戴尊敬,也让生产效率上了一个新台阶。
郝志芬又办了一件轰动全公司,甚至轰动社会的大事——