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Tony最近有些心烦,照理说他做到目前的职位,是挺满意的,他的计划就是如此,后面也没太大野心,维持到安全退休就好,虽然依照他现在的年龄,想退休这事儿早了点,但作为中国人,能混到这个级别,已是不容易,后面若想再往上,付出回报率就太低了,除非有些机缘。他知道直线老板Shiling并不喜欢他,不过没关系,只要Henry在全球运营副总裁的位置上一天,他自己没有重大过失,就是安全的。可是,最近的消息不好,Henry可能要退休了。
退休只是一种委婉说话,其实就是公司想解约,最后双方谈妥的一个方法。总部生产运营线上已经开始变化,质量负责人年纪较大,已经被安排到专家顾问的位置上,两年后正式退休;另一个供应链负责人,公告说他有外面的机会,半年后离开,目前开始交接,这种消息这么早发出来,摆明了就是公司辞退的,给他个缓冲时间找工作。Henry的年纪,若是退休也是可以的,就看公司怎么谈了。
现在去跟Shiling重建关系,很难也来不及了。
没有任何侥幸,没多久通知出来,Henry提前退休了,Tony长叹一声:先夹着尾巴做人吧。
Tony的担心是有缘由的,NZ工厂在地理位置上和TS很近,原来的战略定位设计中,NZ是有独立的一块业务,跟TS工厂完全无关的,可后来新CEO到位,全球战略部署调整,直接影响到NZ工厂的设计初衷,取消的半壁江山,本是最重要的那部分。现在再看NZ工厂,在中国所有的工厂中体量最小,没有独立模块,也就是说,一旦要整合,NZ是最容易被拆分的那个。
Tony想尽办法要提升NZ的竞争力,要做点不一样的,项目的速度,运营流程,成本等,但在这么大一个集团里,许多事情并不容易。他有点心力交瘁。
一个周日,无意中,他碰到了Tom。Tom半年前离开去了ADF,已经许久不联系,难得遇上,便一起喝茶。
看得出,Tom状态不错,甚至劝Tony想开点:“打工赚钱而已,如果一年把五年、十年的钱挣了,就算第二年离开又如何?咱么这样的,在中国现在的环境中,不愁没出路。”
“你是正值好年纪,我只有羡慕的份儿。”Tony笑笑。
“跟年纪无关,看你想要什么。”Tom看看左右,继续,“我已经不是YFA的人了,咱们这些年也算同甘共苦过,所以说点真话啊。NZ工厂从一早建立就存在许多争议,这咱们都清楚,你那么紧的盯项目进度,使劲在全球增加它的曝光率,打造明星工厂的形象,这些都是为了什么?台面儿上讲是希望工厂长长久久,为股东创造价值之类,实际上少不了希望自己位子稳当的心思吧?但是,YFA总部水也深得很,别以为那些老外多高尚无私,他们也是打工的,当年我们的主要供应商选择有几个能自主的?所谓全球供应商?屁!都是垃圾,变着法儿捞钱的手多了去了。”
Tony笑笑,真没法否认。
“我算是看开了,反正我就是做项目的,按要求交付就行,总部有规程我肯定遵守,但没规定的该自主就独立自主。”Tom这次搞定了直线老板,五个亿的项目,弄出一千万不成问题。
这顿茶喝得Tony心里五味陈杂,他是个谨慎的人,那方面的心思从来不想,公司给他年薪两百万,他得对得起这薪水,实话实说,他也不想为短期的利益影响自己的长期饭票。可是目前的情况,长期饭票有质变可能。
他老婆也看出Tony的心事重重,便安慰:“YFA对员工还是挺照顾的,主动开除的情况很少,除非真是没办法,公司在你身上投入这么多,这会儿就算有变化,多半也会安排个职位吧?而且变化也不是说来就来,工厂三四百号人呢。”
老婆说得也不是没有道理,Tony点点头:“最近可能压力太大,想多了。”
Tony刚放松一些,又来了一件头疼事儿。
合规部经理Ivan 李给他打了电话,说要到NZ工厂调查一件事情,是关于采购经理Michael 王收受供应商礼物的事情。
真是屋漏偏逢连夜雨!
Tony第一时间找到供应链负责人Jane陈,还有沈深一起开会。
“合规部收到举报,说Michael收了冷凝设备供应商的回扣二十万。”Tony开门见山,“Jane,你怎么看?”
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Tony最近有些心烦,照理说他做到目前的职位,是挺满意的,他的计划就是如此,后面也没太大野心,维持到安全退休就好,虽然依照他现在的年龄,想退休这事儿早了点,但作为中国人,能混到这个级别,已是不容易,后面若想再往上,付出回报率就太低了,除非有些机缘。他知道直线老板Shiling并不喜欢他,不过没关系,只要Henry在全球运营副总裁的位置上一天,他自己没有重大过失,就是安全的。可是,最近的消息不好,Henry可能要退休了。
退休只是一种委婉说话,其实就是公司想解约,最后双方谈妥的一个方法。总部生产运营线上已经开始变化,质量负责人年纪较大,已经被安排到专家顾问的位置上,两年后正式退休;另一个供应链负责人,公告说他有外面的机会,半年后离开,目前开始交接,这种消息这么早发出来,摆明了就是公司辞退的,给他个缓冲时间找工作。Henry的年纪,若是退休也是可以的,就看公司怎么谈了。
现在去跟Shiling重建关系,很难也来不及了。
没有任何侥幸,没多久通知出来,Henry提前退休了,Tony长叹一声:先夹着尾巴做人吧。
Tony的担心是有缘由的,NZ工厂在地理位置上和TS很近,原来的战略定位设计中,NZ是有独立的一块业务,跟TS工厂完全无关的,可后来新CEO到位,全球战略部署调整,直接影响到NZ工厂的设计初衷,取消的半壁江山,本是最重要的那部分。现在再看NZ工厂,在中国所有的工厂中体量最小,没有独立模块,也就是说,一旦要整合,NZ是最容易被拆分的那个。
Tony想尽办法要提升NZ的竞争力,要做点不一样的,项目的速度,运营流程,成本等,但在这么大一个集团里,许多事情并不容易。他有点心力交瘁。
一个周日,无意中,他碰到了Tom。Tom半年前离开去了ADF,已经许久不联系,难得遇上,便一起喝茶。
看得出,Tom状态不错,甚至劝Tony想开点:“打工赚钱而已,如果一年把五年、十年的钱挣了,就算第二年离开又如何?咱么这样的,在中国现在的环境中,不愁没出路。”
“你是正值好年纪,我只有羡慕的份儿。”Tony笑笑。
“跟年纪无关,看你想要什么。”Tom看看左右,继续,“我已经不是YFA的人了,咱们这些年也算同甘共苦过,所以说点真话啊。NZ工厂从一早建立就存在许多争议,这咱们都清楚,你那么紧的盯项目进度,使劲在全球增加它的曝光率,打造明星工厂的形象,这些都是为了什么?台面儿上讲是希望工厂长长久久,为股东创造价值之类,实际上少不了希望自己位子稳当的心思吧?但是,YFA总部水也深得很,别以为那些老外多高尚无私,他们也是打工的,当年我们的主要供应商选择有几个能自主的?所谓全球供应商?屁!都是垃圾,变着法儿捞钱的手多了去了。”
Tony笑笑,真没法否认。
“我算是看开了,反正我就是做项目的,按要求交付就行,总部有规程我肯定遵守,但没规定的该自主就独立自主。”Tom这次搞定了直线老板,五个亿的项目,弄出一千万不成问题。
这顿茶喝得Tony心里五味陈杂,他是个谨慎的人,那方面的心思从来不想,公司给他年薪两百万,他得对得起这薪水,实话实说,他也不想为短期的利益影响自己的长期饭票。可是目前的情况,长期饭票有质变可能。
他老婆也看出Tony的心事重重,便安慰:“YFA对员工还是挺照顾的,主动开除的情况很少,除非真是没办法,公司在你身上投入这么多,这会儿就算有变化,多半也会安排个职位吧?而且变化也不是说来就来,工厂三四百号人呢。”
老婆说得也不是没有道理,Tony点点头:“最近可能压力太大,想多了。”
Tony刚放松一些,又来了一件头疼事儿。
合规部经理Ivan 李给他打了电话,说要到NZ工厂调查一件事情,是关于采购经理Michael 王收受供应商礼物的事情。
真是屋漏偏逢连夜雨!
Tony第一时间找到供应链负责人Jane陈,还有沈深一起开会。
“合规部收到举报,说Michael收了冷凝设备供应商的回扣二十万。”Tony开门见山,“Jane,你怎么看?”
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