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如果是旁人,沈深不会说太多,人家自己的选择,她都尊重,但凌琳好歹跟她关系不错,之前在自己为难的时候,也尽力帮忙,所以现在她也想帮对方一把。
“嗯,其实我有些担心,不知道Phil是个什么样的经理。”凌琳说。
“你这个问题很好呀,我这边沟通好,会安排你跟Phil聊一聊的。”
“也是面试吗?”
“不完全,Phil大约知道你的情况,挺满意的,后面还想倚重你呢,毕竟他不常驻这边,NZ财务团队工作,基本还是你主持。”
“一定要今天决定吗?”
“是不是汇报对象、汇报线的问题,让你不舒服,或者有疑虑?”凌琳的犹豫让沈深不理解,就算要面试,接受目前的安排也没影响啊,而且有好处。
“是的,以前我是汇报给厂长的呀,现在给到Phil,不就是降了一级吗?”
“你的级别没有变化的。以前这边厂长只管NZ一个厂,现在厂长是管两个厂,对吧?同理,以前财务经理管一边的团队,现在管两边的团队,所以仅仅从架构层级比对,不够全面,也要看职能范围的。从好的方面讲,上面有了一个经理,你可以获得更多支持;从发展看,以后你有机会到TS工厂,离你家更近更方便呢。”
“我现在手里的机会,可以直接回家的。”
沈深叹了口气,人要是耿起来,真是难沟通。
“今天一定要决定吗?”凌琳又问。
“当然给你思考的时间,我可能着急了,因为我想着这是一个挺好的结果,希望能早点定下来,免得后面生变。你之前告诉过我,不想失业,我记着呢。”
“嗯,这个结果,一定有你的功劳,谢谢你。”
“是领导的决定,还有你自己的能力。”想了想,沈深问,“如果今天定下来,有什么问题吗?”
凌琳想了想,其实没什么问题,但她怕麻烦,若能趁着机会直接拿了钱,正好有新工作到手,岂不是更好。
“定下来的话,基本你的工作不变,后面该怎样做就怎样做,如果真的有更好的机会,你可以继续看,没有时间压力,面试你知道的,要好几轮呢,决定没那么快,趁这期间,试试看跟Phil合作,你可以有更多选择。”
凌琳思考。
沈深就不说话。
“后面什么安排?”
“你这边同意,因为不涉及薪水变化,所以没有太多手续,只是系统汇报线变更。后面有个员工沟通会议,这事情会做宣布。”
“若我不同意,是不是可以拿钱?”
沈深立马明白了,原来凌琳是想拿钱,但又担心新工作不确定,所以想拖延。她觉得有点好笑,但转念一想,员工有这种想法也正常。
“现在单位没有准备辞退你,没有降低你的薪水,只是变更了汇报线,在这样的情况下,如果你不接受相当于主动辞职,是没有赔偿金的。”
“啊!之前你不是说有钱的吗?”
“若单位不给你安排新职位,辞退你,当然是要赔偿的。”沈深有些后悔,之前说多了,虽然没有说错,但员工断章取义是很麻烦的。
“那有没有可能单位辞退我?”
沈深又做了一次深呼吸,然后回答:“单位不准备辞退你,你为什么要单位辞退呢?新工作定了?”
“所以希望给我点时间,等我面试结束。”
“凌琳,咱们一起这些年了,能帮忙我一定帮忙,你说要点时间,可我听下来并不是时间的问
题,目前的情况,公司给的是岗位,而不是赔偿金,等再长的时间,也没法变成钱啊。”
凌琳有些失望。
沈深也有些失望,人有时候就是这样,总想占尽好处,工作不能丢,赔偿金也要拿,可两全其美哪儿那么容易?
“这样吧,你看你需要多长的时间?如果时间短,我可以帮你拖一拖,如果时间长,我只能汇报上去,消息宣布的时候,不会提及你的新任命,你觉得呢?”
“那后面要是我不离开呢?”
“不离开就继续做,再补一个任命通告。”
“真的可以吗?不会有什么影响?”
“你担心什么影响呢?”
“要是没有新工作,我担心这里不要我。”
“不要你的话,就得赔钱了。”沈深看了看凌琳,直接点出,“钱和职位,在这里,你只能选一个。”
思前想后,沈深咬牙,继续道:“另外有个提醒,若你表现出不大想要这个机会,Phil会怎么想?以后合作中会不会有芥蒂?我不清楚,只是提醒。还有,Phil在TS的财务团队中,有几个专员还是挺资深的,也可能最后内部拿出这个财务主管的岗位,让大家竞聘,那时候,你也是要面试的,结果就难说了。如果你外面新工作定了,那固然好,你可以拿了钱去新单位,若工作没定,你自己要权衡一下,记得你之前说过,挺担心出现没工作找工作的状态的。”
言尽于此,沈深不会再多说了。
“那,我回去想想。”
“你面试什么时候?结果什么时候可以知道?”
“后天,结果的话就不知道了。”
“一般面试后一到两周。这是第几轮面试?”
“第一轮。”
“那就是说后面可能有第二轮,一共几轮面试?”
“我不知道。”
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如果是旁人,沈深不会说太多,人家自己的选择,她都尊重,但凌琳好歹跟她关系不错,之前在自己为难的时候,也尽力帮忙,所以现在她也想帮对方一把。
“嗯,其实我有些担心,不知道Phil是个什么样的经理。”凌琳说。
“你这个问题很好呀,我这边沟通好,会安排你跟Phil聊一聊的。”
“也是面试吗?”
“不完全,Phil大约知道你的情况,挺满意的,后面还想倚重你呢,毕竟他不常驻这边,NZ财务团队工作,基本还是你主持。”
“一定要今天决定吗?”
“是不是汇报对象、汇报线的问题,让你不舒服,或者有疑虑?”凌琳的犹豫让沈深不理解,就算要面试,接受目前的安排也没影响啊,而且有好处。
“是的,以前我是汇报给厂长的呀,现在给到Phil,不就是降了一级吗?”
“你的级别没有变化的。以前这边厂长只管NZ一个厂,现在厂长是管两个厂,对吧?同理,以前财务经理管一边的团队,现在管两边的团队,所以仅仅从架构层级比对,不够全面,也要看职能范围的。从好的方面讲,上面有了一个经理,你可以获得更多支持;从发展看,以后你有机会到TS工厂,离你家更近更方便呢。”
“我现在手里的机会,可以直接回家的。”
沈深叹了口气,人要是耿起来,真是难沟通。
“今天一定要决定吗?”凌琳又问。
“当然给你思考的时间,我可能着急了,因为我想着这是一个挺好的结果,希望能早点定下来,免得后面生变。你之前告诉过我,不想失业,我记着呢。”
“嗯,这个结果,一定有你的功劳,谢谢你。”
“是领导的决定,还有你自己的能力。”想了想,沈深问,“如果今天定下来,有什么问题吗?”
凌琳想了想,其实没什么问题,但她怕麻烦,若能趁着机会直接拿了钱,正好有新工作到手,岂不是更好。
“定下来的话,基本你的工作不变,后面该怎样做就怎样做,如果真的有更好的机会,你可以继续看,没有时间压力,面试你知道的,要好几轮呢,决定没那么快,趁这期间,试试看跟Phil合作,你可以有更多选择。”
凌琳思考。
沈深就不说话。
“后面什么安排?”
“你这边同意,因为不涉及薪水变化,所以没有太多手续,只是系统汇报线变更。后面有个员工沟通会议,这事情会做宣布。”
“若我不同意,是不是可以拿钱?”
沈深立马明白了,原来凌琳是想拿钱,但又担心新工作不确定,所以想拖延。她觉得有点好笑,但转念一想,员工有这种想法也正常。
“现在单位没有准备辞退你,没有降低你的薪水,只是变更了汇报线,在这样的情况下,如果你不接受相当于主动辞职,是没有赔偿金的。”
“啊!之前你不是说有钱的吗?”
“若单位不给你安排新职位,辞退你,当然是要赔偿的。”沈深有些后悔,之前说多了,虽然没有说错,但员工断章取义是很麻烦的。
“那有没有可能单位辞退我?”
沈深又做了一次深呼吸,然后回答:“单位不准备辞退你,你为什么要单位辞退呢?新工作定了?”
“所以希望给我点时间,等我面试结束。”
“凌琳,咱们一起这些年了,能帮忙我一定帮忙,你说要点时间,可我听下来并不是时间的问
题,目前的情况,公司给的是岗位,而不是赔偿金,等再长的时间,也没法变成钱啊。”
凌琳有些失望。
沈深也有些失望,人有时候就是这样,总想占尽好处,工作不能丢,赔偿金也要拿,可两全其美哪儿那么容易?
“这样吧,你看你需要多长的时间?如果时间短,我可以帮你拖一拖,如果时间长,我只能汇报上去,消息宣布的时候,不会提及你的新任命,你觉得呢?”
“那后面要是我不离开呢?”
“不离开就继续做,再补一个任命通告。”
“真的可以吗?不会有什么影响?”
“你担心什么影响呢?”
“要是没有新工作,我担心这里不要我。”
“不要你的话,就得赔钱了。”沈深看了看凌琳,直接点出,“钱和职位,在这里,你只能选一个。”
思前想后,沈深咬牙,继续道:“另外有个提醒,若你表现出不大想要这个机会,Phil会怎么想?以后合作中会不会有芥蒂?我不清楚,只是提醒。还有,Phil在TS的财务团队中,有几个专员还是挺资深的,也可能最后内部拿出这个财务主管的岗位,让大家竞聘,那时候,你也是要面试的,结果就难说了。如果你外面新工作定了,那固然好,你可以拿了钱去新单位,若工作没定,你自己要权衡一下,记得你之前说过,挺担心出现没工作找工作的状态的。”
言尽于此,沈深不会再多说了。
“那,我回去想想。”
“你面试什么时候?结果什么时候可以知道?”
“后天,结果的话就不知道了。”
“一般面试后一到两周。这是第几轮面试?”
“第一轮。”
“那就是说后面可能有第二轮,一共几轮面试?”
“我不知道。”
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