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新笔下文学 www.xxbxwx.net,我真的是演员无错无删减全文免费阅读!

    坐在会场的每个都清楚,辰静工作室能够有现在的规模,核心原因就是参与投拍了《金玉满堂》《一个人、的武林》《惊天黑金》《美丽人生》等几部票房大卖的电影。

    尽管可以把一大半功劳归到彭怿辰的作品质量上;但是公司背后的运营工作、落到实处的发行宣传,还有后期周边的销售,和渠道上的扩展等等,基本都是靠孙毅邹这个大管家的运作。

    他甚至都搞不清楚工作室目前运作的具体情况。

    工作室一直都在进步,正是依靠着孙毅邹带领这这些高层人才们努力的结果。

    否则以他这样的平均一年,来工作室不错过十次的甩手掌柜做法。

    就算再多票房卖座的电影,都不可能在二年时间,发展成现在这样拥有出色的发行能力、丰富的发行渠道、强大网络公关宣传能力的独立电影公司。

    彭怿辰虽然对商业懂得很少,但是他看过很多这方面的书籍,他知道想要让工作室好好发展,给自己创造一个拍摄影视的良好环境基础。

    就必须留住眼前这些人才,鼓励激发他们的工作热情。

    要做到这些,除了空喊一些“为公司的未来努力!”的口号之外,还必须给他们实际的好处和利益。

    股份奖励机制,就是很好的一种方式,可以把这些人才牢牢绑在工作室,让工作室的发展壮大带给他们更多的利益。

    所以,在春节之前,返回京都的那两天里,他已经和顾嘉辉商量过这件事了。

    就是所有股东按比例拿出一部分股份,凑够5%,用来奖励工作室的高层人才。

    这些股份只能享受分红,没有投票权,也不能私自转让

    顾嘉辉没有犹豫,很快同意了他的提议。

    5%看起来似乎并不多,但其实已经非常丰厚了,要知道工作室到现在才成立2年时间。

    工作室的资产已经从最初的1000万,膨胀到最少4亿以上。

    工作室的这种快速发展,未来都有他们的一份,这种诱惑力是非常大的。

    而在高层们新签定的长期合同上,随着公司以后每年业绩的提升,奖励制度下,他们还能逐步获得更多的股份;

    未来工作室变成公司,甚至上市,他们还可以用低于发行价一半的价格,从辉敏影视公司和彭怿辰这里,购入一定数量的股份。

    所以,这次会议拿出来的新合同条款绝对能让所有人都充满干劲。

    事实证明,很多时候一个人有没有能力、有多大的能力,连自己都不一定清楚。

    很多人就是缺少一个机会,而一旦机会来了,再加上他自己不懈的努力拼搏,他的能力就会快速展现出来,甚至让他自己都感到难以置信。

    就像孙毅邹,如果没有成为辰静工作室CEO,也许现在他还是一个辉敏影视公司的经纪人,可能挖掘到什么大明星,成为华夏最顶级的金牌经纪,也可能把好莱坞获得的资源和经验全都消耗完,还是没有找到一个大明星。

    但是从彭怿辰组建自己的工作室开始,他的人生便走向了另一条道路,现在是辰静工作室的核心人物,成为华夏娱乐圈个大公司都重视的‘大亨’。

    这就是彭怿辰和孙毅邹召开这次会议的第一个目的,留住工作室现有... -->>

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