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但却又能逼着大家提高自己。
等赵德柱把自己的一系列新要求高标准提出来以后，自顾自下楼去TM网时。
有几个工程师已经拿了手机决定去江州最大的通讯市场打探消息。
有些硬件上的接口、配套设备甚至软件，确实最容易在应用市场上获得切入，至于软件本身，反而是各大手机系统都能通用几个编程软件来搞定。
李胜军也跟着他们去了。
目前暂时负责WB公司经营管理的陈燕玲，本想跟着赵德柱再走走。
好像一天不见，就分开了多久似的。
可眼前的工作让她留下来，要求把赵总提到的工作关键点细化。
各部门现在正在形成管理架构，所有员工都有从草创时期获得快速提升的机会。
很激动。
赵德柱到TM网宣布了已经跟湘南台达成协议，三月起的海选就会到处爆发TM网的购物新浪潮。
这边也是一片痛苦的欢呼。
因为技术部门立刻提出来服务器已经濒于边缘，得扩大。
而且是成倍的扩大成数据中心，这楼上楼下的邻居什么时候搬走，江州高新科技产业园的供电能不能保证，到底鹏圳那边的服务器跟这边，谁是正主谁是备用……
赵德柱自然是手一挥，搞！
邻居很快就要搬出去，地下车库也很快要腾出来做数据中心，因为服务器部门警告按照江州夏季的高温，恐怕到时候空调降温设备的耗电量，比服务器本身都还高。
赵德柱这外行老板反杀的招数就是：“我给你们说个事儿，我希望我的买家，打开首页自动推送他喜欢的东西……”
轰的一下，刚才还在纠结服务器容量、稳定性、发热量的技术部员工们成片飙血。
到处都是夸张的嚎叫：“老板！您这首席体验官，不要这么狠吧？”
“您知不知道这意味着什么，本来被动展开网页就行了，现在得主动反查对方IP地址注册账号，然后配送一套版面数据！”
送你一个现金红包！
“不可能不可能，一个人两个人还能这么做，所有用户进入，这需要增加一套大数据算法，太疯狂了！”
“老板，这个点子很棒，但起码要积累两三天，才能慢慢抓到这个人的购物习惯，浏览习惯，这得多大的运算量，不可能做到的。”
还有人说出来根本就听不懂：“你这个底层逻辑是什么，顶层逻辑又是什么，最终交付价值是什么，过程的抓手在哪里，如何保证结果的闭环，老板您这要求不科学啊。”
赵德柱却：“是吗，我怎么听说有人能做到呢？”
后世某音不是在传递小视频的时候，只要你看上几条，什么类型跳过，什么类型停留时间长，是喜欢看大腿呢，还是看舞姿，马上就开始迎合习惯推送了。
他还以为这个很简单呢。
所以群嘲在场人手：“公司有什么没做到的，你们提出来，硬件增加，软件配齐，外面还在给你们建设公寓，商业中心，客服部还不够漂亮吗，一个个的都牛皮哄哄说自己是天才，现在呢？别人能做到的事情你们就做不到了吗，我就把话放在这里了，我们这里，永远是你有多大的能力和成绩，就得到相应的回报，听见我给电影剧组发红包的段子了吗？”
当初他在电视台当着那么多人发红包，甚至到节目中还配合其他人拿出来讲，就是为了千金买马骨啊。
把拍电影看做是一个项目部，只要成功了，之前每个人该得的得了，最后还有一视同仁的奖励。
毕竟在一个庞大的团队里面，很多角色看似不起眼，也是不可或缺的拼图啊。
结果这TM网的技术部门、销售部门、运维部门听完以后，真是嗷嗷叫。
恨不得马上搞定出成绩的那种激动。
最后才是敦促下游戏公司，看看时间啊。
12月12号，也就半个月时间，必须要把《雪山飞狐》上线，还有什么问题抓紧点，别特么到时候眼看着吃肉的场面，哪个环节出错连汤都喝不上一口。
有了上次《神雕侠侣》的体验，谁都知道只要游戏成功，老板的奖金一定不会少。
项目组也是嗷嗷叫。
赵德柱这种比较粗野的土豪管理方式，也深得工程师技术员们的爱戴。
他自己则已经下楼回家，周日呢。
结果兴冲冲的回到家... -->>
但却又能逼着大家提高自己。
等赵德柱把自己的一系列新要求高标准提出来以后，自顾自下楼去TM网时。
有几个工程师已经拿了手机决定去江州最大的通讯市场打探消息。
有些硬件上的接口、配套设备甚至软件，确实最容易在应用市场上获得切入，至于软件本身，反而是各大手机系统都能通用几个编程软件来搞定。
李胜军也跟着他们去了。
目前暂时负责WB公司经营管理的陈燕玲，本想跟着赵德柱再走走。
好像一天不见，就分开了多久似的。
可眼前的工作让她留下来，要求把赵总提到的工作关键点细化。
各部门现在正在形成管理架构，所有员工都有从草创时期获得快速提升的机会。
很激动。
赵德柱到TM网宣布了已经跟湘南台达成协议，三月起的海选就会到处爆发TM网的购物新浪潮。
这边也是一片痛苦的欢呼。
因为技术部门立刻提出来服务器已经濒于边缘，得扩大。
而且是成倍的扩大成数据中心，这楼上楼下的邻居什么时候搬走，江州高新科技产业园的供电能不能保证，到底鹏圳那边的服务器跟这边，谁是正主谁是备用……
赵德柱自然是手一挥，搞！
邻居很快就要搬出去，地下车库也很快要腾出来做数据中心，因为服务器部门警告按照江州夏季的高温，恐怕到时候空调降温设备的耗电量，比服务器本身都还高。
赵德柱这外行老板反杀的招数就是：“我给你们说个事儿，我希望我的买家，打开首页自动推送他喜欢的东西……”
轰的一下，刚才还在纠结服务器容量、稳定性、发热量的技术部员工们成片飙血。
到处都是夸张的嚎叫：“老板！您这首席体验官，不要这么狠吧？”
“您知不知道这意味着什么，本来被动展开网页就行了，现在得主动反查对方IP地址注册账号，然后配送一套版面数据！”
送你一个现金红包！
“不可能不可能，一个人两个人还能这么做，所有用户进入，这需要增加一套大数据算法，太疯狂了！”
“老板，这个点子很棒，但起码要积累两三天，才能慢慢抓到这个人的购物习惯，浏览习惯，这得多大的运算量，不可能做到的。”
还有人说出来根本就听不懂：“你这个底层逻辑是什么，顶层逻辑又是什么，最终交付价值是什么，过程的抓手在哪里，如何保证结果的闭环，老板您这要求不科学啊。”
赵德柱却：“是吗，我怎么听说有人能做到呢？”
后世某音不是在传递小视频的时候，只要你看上几条，什么类型跳过，什么类型停留时间长，是喜欢看大腿呢，还是看舞姿，马上就开始迎合习惯推送了。
他还以为这个很简单呢。
所以群嘲在场人手：“公司有什么没做到的，你们提出来，硬件增加，软件配齐，外面还在给你们建设公寓，商业中心，客服部还不够漂亮吗，一个个的都牛皮哄哄说自己是天才，现在呢？别人能做到的事情你们就做不到了吗，我就把话放在这里了，我们这里，永远是你有多大的能力和成绩，就得到相应的回报，听见我给电影剧组发红包的段子了吗？”
当初他在电视台当着那么多人发红包，甚至到节目中还配合其他人拿出来讲，就是为了千金买马骨啊。
把拍电影看做是一个项目部，只要成功了，之前每个人该得的得了，最后还有一视同仁的奖励。
毕竟在一个庞大的团队里面，很多角色看似不起眼，也是不可或缺的拼图啊。
结果这TM网的技术部门、销售部门、运维部门听完以后，真是嗷嗷叫。
恨不得马上搞定出成绩的那种激动。
最后才是敦促下游戏公司，看看时间啊。
12月12号，也就半个月时间，必须要把《雪山飞狐》上线，还有什么问题抓紧点，别特么到时候眼看着吃肉的场面，哪个环节出错连汤都喝不上一口。
有了上次《神雕侠侣》的体验，谁都知道只要游戏成功，老板的奖金一定不会少。
项目组也是嗷嗷叫。
赵德柱这种比较粗野的土豪管理方式，也深得工程师技术员们的爱戴。
他自己则已经下楼回家，周日呢。
结果兴冲冲的回到家... -->>
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