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尚家的产业并没有另外取名字,而是直接叫的尚氏集团，这也是学了香港的做法,香港有不少实业就是这么取得名字。
宋慕雯的远达集团没有董事会,董事长只有她一个,下面的人都是经理，这样一来,宋慕雯的事情还是有不少，所以宋慕雯还需要一些管理人员。
这天宋慕武跟卢明月带着孩子上宋慕雯家来吃饭了。
对于一家人的上门，宋慕雯还是表示很欢迎的。
原来宋慕武上门来是有事情要找宋慕雯。
“你想要从服装厂辞职？”宋慕雯挺惊讶的。
宋慕武点头道：“是啊，唉……有些事情,我不用明说，你肯定也能够想到,尚伯伯那边……正处在权力交接的时候，即便是没有影响到我，但是我也得有点自知之明不是？”
当初宋慕武去尚老板那边，也是看在尚老板的面子上，尚老板对于他们这些自己亲自挖来的人还是很不错的，又是交好人家的后辈，也当是自家的后辈看待，只是尚嘉毕竟不是尚老板，而尚老板的人尚嘉也不会全然信任，与其等到以后因为和掌舵人的分歧而慢慢与尚家产生不快最后离开，还不如现在就提出辞职。
“正好你这边不也需要人么，我就说我过来帮你。”
“大哥，你这是要我得罪干爸啊！”
宋慕武笑道：“怎么会呢？这人事的流动不是很正常的事情么？”
宋慕雯道：“好吧，到时候我去跟干爸说好了，免得别人以为你是不满意干哥哥上位呢！”
宋慕武真诚道：“多谢囡囡了。你可帮我解决了一个大问题。”
宋慕雯道：“一家人还这么客气干什么，对了，大嫂呢？要不要过来？我这边人才缺口也挺大的，虽然我手底下也有不少语言人才，但是大嫂这样有能力的，也不多见。”
宋慕雯的翻译工作还有玩具厂的出口以及酒店接待外宾的事务都需要这方面的人才。随着大学生一年一年毕业，确实是缓解了不少人才压力，但是现在各处争抢人才的战争依然是很激烈的。
卢明月看了宋慕武一眼，道：“我暂时还是先不走了，我跟你大哥商量过了，如果我们两个同时走，别人难免会有想法，所以我暂时还是留在那里好了。”
那意思是，卢明月以后还是会离开的。
宋慕雯道：“那好，大嫂什么时候准备不在那边呆着了，就来我这边，我这边随时都欢迎。”
卢明月应了。
宋家是有不少孩子在尚老板手下工作，这次尚家权力的交接，对下面的人影响是挺大的，像宋慕武这样有这种想法的人不在少数。
而宋慕武这次来，也算是帮宋慕雯解了燃眉之急，宋慕武在尚老板那边已经历练了好些年，从当初的青涩大学生已经成为了一名人事精英了，放在任何一个私企都是很难得的人才。
不过宋慕雯最缺的还是职业经理人这样的人才，中国国内根本还没有这样的职业，虽然国外已经很发达了。
聘请不来，不代表不能够培养，宋慕雯觉得像刘丽，像蒋学真，就是很好的苗子，她们都很具有眼光，而且胆子也大，如果给他们以一定的决策权，相信公司能够很好的发展，而且自己也能够轻松很多。
面对人才出走和流失的现象，尚老板也表示有些无奈，这些事情都是不能够避免的，那些人走，只能说明尚嘉还没有获得他们的认可，强留也是留不住的，这就是权力交接带来的阵痛了。
同时这样的现象也给尚嘉以警钟，虽然他的爸爸尚老板很看好他，但是不代表其他的人也看好他，也不是所有的人都信任他。
集团新成立，也是热热闹闹的，不少人送来了花篮庆祝，甚至还有几个记者来拍了照采访了一下。
但是新的集团事务是繁杂混乱的，许多事情还没梳理好，对接工作的人员也没有清楚，宋慕雯又是一通好忙。
等到公司里的人终于都到岗了，权责都明晰了，工作流程和交接程序都清楚了，宋慕雯才松了一口气。集团整合一次真心不容易。
但是从此以后，如果宋慕雯想要进入一个新的行业，她就只需要成立一个部门，然后由部门的人去负责各个方面的工作就行了，她只需坐在办公室里审核，而不是亲自出去跑了。比如要开酒店，就有人去找地方，去申请批文，去联系胡博宇提供家具，联系装修公司的杜老板进行装修，然后专人进行监工和最后的验收，以及工作人员的招收培训上岗等工作，这些以前宋慕雯亲自去做的工作，宋慕雯都只要坐在后面听下面的人汇报就好了，这样，宋慕雯也能够有更多... -->>
尚家的产业并没有另外取名字,而是直接叫的尚氏集团，这也是学了香港的做法,香港有不少实业就是这么取得名字。
宋慕雯的远达集团没有董事会,董事长只有她一个,下面的人都是经理，这样一来,宋慕雯的事情还是有不少，所以宋慕雯还需要一些管理人员。
这天宋慕武跟卢明月带着孩子上宋慕雯家来吃饭了。
对于一家人的上门，宋慕雯还是表示很欢迎的。
原来宋慕武上门来是有事情要找宋慕雯。
“你想要从服装厂辞职？”宋慕雯挺惊讶的。
宋慕武点头道：“是啊，唉……有些事情,我不用明说，你肯定也能够想到,尚伯伯那边……正处在权力交接的时候，即便是没有影响到我，但是我也得有点自知之明不是？”
当初宋慕武去尚老板那边，也是看在尚老板的面子上，尚老板对于他们这些自己亲自挖来的人还是很不错的，又是交好人家的后辈，也当是自家的后辈看待，只是尚嘉毕竟不是尚老板，而尚老板的人尚嘉也不会全然信任，与其等到以后因为和掌舵人的分歧而慢慢与尚家产生不快最后离开，还不如现在就提出辞职。
“正好你这边不也需要人么，我就说我过来帮你。”
“大哥，你这是要我得罪干爸啊！”
宋慕武笑道：“怎么会呢？这人事的流动不是很正常的事情么？”
宋慕雯道：“好吧，到时候我去跟干爸说好了，免得别人以为你是不满意干哥哥上位呢！”
宋慕武真诚道：“多谢囡囡了。你可帮我解决了一个大问题。”
宋慕雯道：“一家人还这么客气干什么，对了，大嫂呢？要不要过来？我这边人才缺口也挺大的，虽然我手底下也有不少语言人才，但是大嫂这样有能力的，也不多见。”
宋慕雯的翻译工作还有玩具厂的出口以及酒店接待外宾的事务都需要这方面的人才。随着大学生一年一年毕业，确实是缓解了不少人才压力，但是现在各处争抢人才的战争依然是很激烈的。
卢明月看了宋慕武一眼，道：“我暂时还是先不走了，我跟你大哥商量过了，如果我们两个同时走，别人难免会有想法，所以我暂时还是留在那里好了。”
那意思是，卢明月以后还是会离开的。
宋慕雯道：“那好，大嫂什么时候准备不在那边呆着了，就来我这边，我这边随时都欢迎。”
卢明月应了。
宋家是有不少孩子在尚老板手下工作，这次尚家权力的交接，对下面的人影响是挺大的，像宋慕武这样有这种想法的人不在少数。
而宋慕武这次来，也算是帮宋慕雯解了燃眉之急，宋慕武在尚老板那边已经历练了好些年，从当初的青涩大学生已经成为了一名人事精英了，放在任何一个私企都是很难得的人才。
不过宋慕雯最缺的还是职业经理人这样的人才，中国国内根本还没有这样的职业，虽然国外已经很发达了。
聘请不来，不代表不能够培养，宋慕雯觉得像刘丽，像蒋学真，就是很好的苗子，她们都很具有眼光，而且胆子也大，如果给他们以一定的决策权，相信公司能够很好的发展，而且自己也能够轻松很多。
面对人才出走和流失的现象，尚老板也表示有些无奈，这些事情都是不能够避免的，那些人走，只能说明尚嘉还没有获得他们的认可，强留也是留不住的，这就是权力交接带来的阵痛了。
同时这样的现象也给尚嘉以警钟，虽然他的爸爸尚老板很看好他，但是不代表其他的人也看好他，也不是所有的人都信任他。
集团新成立，也是热热闹闹的，不少人送来了花篮庆祝，甚至还有几个记者来拍了照采访了一下。
但是新的集团事务是繁杂混乱的，许多事情还没梳理好，对接工作的人员也没有清楚，宋慕雯又是一通好忙。
等到公司里的人终于都到岗了，权责都明晰了，工作流程和交接程序都清楚了，宋慕雯才松了一口气。集团整合一次真心不容易。
但是从此以后，如果宋慕雯想要进入一个新的行业，她就只需要成立一个部门，然后由部门的人去负责各个方面的工作就行了，她只需坐在办公室里审核，而不是亲自出去跑了。比如要开酒店，就有人去找地方，去申请批文，去联系胡博宇提供家具，联系装修公司的杜老板进行装修，然后专人进行监工和最后的验收，以及工作人员的招收培训上岗等工作，这些以前宋慕雯亲自去做的工作，宋慕雯都只要坐在后面听下面的人汇报就好了，这样，宋慕雯也能够有更多... -->>
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